张爱玲经典励志名言 .doc

张爱玲经典励志名言 　　1、时间没有等我，是你忘了带我走，我们就这样迷散在陌生的风雨里，从此天各一方，两两相忘。 　　2、情，亲情我们之间无所不有，却唯独没有爱情。 　　3、如果你的婚姻不幸福，那就回来找我吧，哪怕我已经老得走不动了，我也会带你一起私奔的。 　　4、昨天，我卖身给学业，所以今天我无所事事;而明天，我将嫁身于生计。 　　5、有的人走了就再也没回来过，所以，等待和犹豫才是这个世界上最无情的杀手! 　　6、不爱的爱情，永远不会变坏。所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。 　　7、守一颗心，别像守一只猫。它冷了，来偎依你;它饿了，来叫你;它痒了，来摩你;它厌了，便偷偷地走掉。守一颗心，多么希望像守一只狗，不是你守它，而是它守你! 　　8、在人群中偷看你的笑脸，恍惚间仿佛回到从前。会不会有一天我们再一次地偶然相遇，一见钟情，然后彼此相恋? 　　9、诺言的诺字和誓言的誓字都是有口无心的。 　　10、好想来一次安静的认真的努力的唐吉坷德式的单恋。 　　11、人一辈子也无法心心相印，他们孤独的只剩下肉体和金钱的交换了。所以，请等待那个对你生命有特殊意义的人。 　　12、在我的世界里，你依旧纯洁，脏了的只是这个世界。 　　13、以后你会不经意地想起我，请别忘记我曾那样深深地爱过你。 　　14、阳光擦干了我思念你的泪水。 　　15、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗? 　　16、我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。 　　17、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。 　　18、我爱你，没有什么目的。只是爱你。 　　19、离别和失望的伤痛，已经发不出声音来了。 　　20、感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱，或者不爱，只能自行了断。 　　21、那些美丽的小鱼，它们睡觉的时候也睁着眼睛。不需要爱情，亦从不哭泣。它们是我的榜样。 　　22、对弈的人已走，谁还在意推敲红尘之外的一盘残棋。 　　23、我们也有过美好的回忆，只是让泪水染得模糊了。 　　24、我一直在寻找那种感觉，那种在寒冷的日子里，牵起一双温暖的手，踏实地向前走的感觉。 　　25、因为平淡，我们的爱情有时会游离原本温馨的港湾;因为好奇，我们的行程会在某个十字路口不经意的拐弯，就在你意欲转身的刹那，你会听见身后有爱情在低声地哭泣。 　　26、夜晚来了我还依然睁着眼睛，是因为我看见了你留在月光下的痕迹。 　　27、在这城市里，我相信一定会有那麼一个人，想著同样的事情，怀著相似的频率，在某站寂寞的出口，安排好了与我相遇。 　　28、用一转身离开，用一辈子去忘记。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-