暗恋一个人的唯美句子 .doc

暗恋一个人的唯美句子 　　不知道明年的今天，我是否还在等待。 　　相比你众叛亲离与我相依为命，我更喜欢你得天独厚，应有尽有，被全世界喜爱;哪怕彼此相忘于江湖。 　　暗恋一个人的心情就像瓶中等待发芽的种子 永远不能确定未来是否完美 但却真心倔强的等待这 ! 　　世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我明明站在你面前，而你却不知道我爱你 　　世界上最残忍的事是你明明知道我喜欢你，却装作不知道!! 　　看似不经意地一瞥也用尽了我的勇气，你若安好便是我最大的期望之一。 　　总有某个时刻，会承认在逃避。 　　总有某个时刻，会承认在想念。 　　总有某个时刻，会承认那些不闻不问、等待、坚强、微笑，都只是隐藏的武器。 　　暗恋一个人的心情，就像是瓶中等待发芽的种子，永远不能确定未来是否是美丽的，但却真心而倔强的等待着。 　　暗恋就是有九千九百九十九条理由告诉你不行，而你觉得一条理由就能够让你们在一起。 　　我会为他的开心而开心，为他的难过而难过. 　　可是他只会为她的开心而开心，为她的难过而难过!! 　　有些人，一辈子都不会在一起，但是有种感觉却可以放在心里守一辈子。 　　我就这样看着你，这样摸不着你碰不着你地看着你。 　　当时间与空间两皆虚无，我依然不悔地凝视着你。 　　在距你最近也是最远的地方。 　　青春的美好在于不知道事情的真相。 　　如此情深，却难以启齿。 　　缺憾是感情最有余味的一种结局。 　　如果我是鱼，而你是水，那该有多好! 　　水永远都知道鱼的想法，因为鱼在水的心里。 　　但是我不是鱼，你也不是水， 　　你永远都不知道我的爱，因为我也许根本不在你的心里! 　　如果我是鱼，而你是水， 　　我可以游入你的心里吗? 　　付出真心，才会得到真心， 　　却也可能伤得彻底。 　　保持距离，就能保护自己， 　　却也注定永远寂寞。 　　放风筝的感觉就好象对着一个遥远的对象，虽然距离很远，但是心总是不至于绝望。因为你知道，你手上握着这条线，就像是一种不断的缘分，牵引着彼此。 　　我不怕等不到你，我会一直等一直等，直到等到你为止，也许你永远不知道我的存在，可我的世界却因为你而多姿多彩。 　　曾经有一个笑容出现在我的生命里，可是最后还是如雾霭般消散，而那个笑容，就成为我心中深深埋藏的一条湍急的河流，无法泅渡，那河流的声音，就成为我每日每夜绝望的歌唱。 　　我只是想卑微地暗恋你，从没有想过逾越这条线 。 　　我把你凝成琥珀，虔诚地挂在胸前，不敢低头去看。怕碎了你，更碎了我千年的梦! 　　初恋：世界上最美丽的事情。暗恋：世界上最隐蔽的事情。 　　有一种感动叫分享，有一种幸福叫暗恋。 　　因为爱着所以可以耐住那么长的寂寞。 　　为什么暗恋那么好?因为暗恋从来不会失恋。你一笑我高兴很多天，你一句话我记得好多年。 　　暗恋如同带着耳机听音乐，所有的喧嚣和震耳欲聋只有自己知道，别人也只能听到一些细小的杂音。 　　不知结果的爱恋,让预言,猜测,欣喜,欢愉,嫉妒,忧愁,充斥生活里的每一秒钟,不知不觉间,竟已然成为诗人 　　我爱你，与爱有关，与你无关。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工