最新2015年庆元旦活动方案 .doc

最新2015年庆元旦活动方案 　　最新2015年庆元旦活动方案 　　一、活动目的： 　　让孩子们拥有一个快乐的童年，是我们的理想与追求。2014年的脚步越来越近了，在这辞旧迎新的日子里，为了让孩子们渡过一个欢乐、祥和、有意义的新年，给孩子们一片翱翔的天地、自由的舞台，让孩子们通过自己的歌声、舞姿和各种丰富多彩的活动来表达自己的喜悦之情。 　　二、活动时间：2014年12月31日8:0010:00 　　三、活动对象：全体师生 　　四、活动地点：教室 　　五、活动程序： 　　(一)学校联欢： 　　1、宣布小辛寨子小学欢庆2014年元旦现在开始! 　　(1)李倩独唱《左手右手》。 　　(2)周诗晴献词《元旦献词》。 　　(3)徐雨红、张婉晴、洪国庆小合唱《放假了》。 　　(4)朱宇琪、罗喜瀚、苏雨田、乔善鹏献词《新年祝福》。 　　(5)王校长新年讲话。 　　(6)师生共同唱响《相亲相爱》。 　　2、宣布小辛寨子小学欢庆2014年元旦到此结束! 　　(二)班级联欢。 　　六、活动准备： 　　1、条幅。(滕文庆) 　　2、照相、摄像。(于长龙、朱仁鹏) 　　3、安全巡视。(滕文庆、于长龙) 　　4、播放音乐。(郭希帅) 　　最新2015年庆元旦活动方案(2) 　　一、指导思想： 　　为了活跃节日气氛，丰富学校文化生活，促进教职工的交流合作，增进教职工间的友谊，创设文明、健康、和谐的校园文化氛围，特组织本次活动。 　　二、活动时间： 　　12月30日晚上 　　三、活动形式和内容： 　　1、学校统一组织，各部门、班组协调配合。 　　2、各年级组至少2个节目，形式不限，内容健康向上，于12月26日下午上报团委审定。 　　3、各部门、班组积极协助支持。 　　4、各组分组聚餐，8：30在卫星接收教室聚会。 　　四、活动地点： 　　卫星接收教室。 　　五、具体安排与分工： 　　1、主持人：李小龙 姚志丽 　　2、团委、政教处负责音响、场地的布置。 　　3、王爱萍老师负责出好会场黑板报。 　　4、周永吉、张洋、周静、徐晓丽老师负责做好会场服务工作。 　　六、后勤保障服务： 　　李守生、李志军 　　七、议程： 　　1、张校长致辞。 　　2、联谊活动。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人