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人事局：人事局领导在创先争优活动动员大会上的讲话 同志们： 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。最近，市委、市直党工委相继召开了创先争优活动动员大会，对全市深入开展以”红土先锋”为主题的创先争优活动作了全面的安排部署，我局也于近日下发了《实施意见》，提出具体工作要求。为推动我局的创先争优工作顺利开展，并确保取得实效，根据局党组安排，今天，专门召开本局深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动动员大会，作具体的安排部署。下面我主要讲三点意见。 一、统一思想，提高认识 首先，开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的需要。目前，学习实践科学发展观活动虽已结束，但巩固和扩大学习实践活动成果的任务还远没有完成，需要做长期努力。特别是一些影响和制约我市人事人才工作科学发展的突出问题还没有真正解决；需要整改落实和对群众承诺的事项还没有完全到位，这些都需要基层党组织认真履职、广大党员切实发挥作用才能落到实处。开展创先争优活动，将有利于进一步把学习实践活动中形成的人事人才科学发展规划、思路和举措落实到实处；有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作；有利于进一步深化人事人才体制机制改革，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。 第二、创先争优活动是加强基层组织建设的一项重大举措。近年来，根据上级部署，我局相继开展了保持共产党员先进性教育、开展深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动，我局上下学习氛围日益浓厚，服务发展、服务人才的积极性和主动性明显增强，党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。在今年的“七一”表彰中，我局被市委表彰为第五届党建工作先进单位，局机关党委被市直党工委表彰为争当“红土先锋”先进集体，调配科、监察室被表彰“红土先锋岗”，人事人才公共服务中心被表彰先进基层党组织；易高辉、廖海年、黄和、麻笑芬等4位党员分别被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者和红土先锋先进个人。但也要看到，我们的基层党建工作还与所承担的职责还不适应，党组织的活力不够、作用发挥也不够明显。百尺竿头更进一步，我们要以这次创先争优活动为契机，准确把握目标要求，在解放思想、更新观念上下功夫，在选好主题、创新载体上下功夫，在服务群众、注重实效上下功夫，不断加强基层党组织建设，不断提升机关党建工作的科学化水平。 第三、创先争优活动是推动党员立足本职发挥先锋模范作用的重要途径。开展创先争优活动必须落实到转变工作作风、保持良好的精神状态上，落实到改革创新，破除人事人才体制机制阻碍，推动人事人才工作科学发展上，着力解决党员干部党性党风方面存在的突出问题，促进党组织和广大党员干部职工更好地立足本职岗位、履行工作职能。要坚持把推动各项人事人才工作科学发展放在首要位置，把创先争优活动成果体现在服务发展、服务人才上。一是要在加强高层次人才培养、创新人才引进、构建人才高地建设等方面做好文章，通过认真学习贯彻全国人才工作会议精神、《国家人才发展规划纲要》以及省委印发的《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》等三个政策性文件精神，进一步围绕我市发展大局，结合我市人才需求特点，大力建设闽西人才支撑体系，吸引、凝聚更多优秀人才为我市经济社会发展服务。二是要在深化人事制度改革，营造良好人才环境上做好文章，通过开展和深化人事制度改革，当前要切实做好事业单位岗位设置管理、事业单位人员聘用制度改革、绩效工资制度改革等，不断营造良好人才环境，有效激励企业各类人才创业热情和工作积极性。三是要在转变工作作风，提高服务效能和服务水平上做好文章，把创先争优与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过创建优质服务窗口活动、开展规范权力运行、推进政务公开工作、加强廉政文化建设，不断激发党组织和党员创先争优的内在动力，引导广大党员干部在各自的工作岗位上争创先进、建功立业。要通过开展创先争优活动，努力创造一流工作业绩，促进全市人事人才事业科学发展、创新发展，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。力争在建党90周年之际和2012年市委专项表彰中，我局有一批先进党组织和优秀党员受到表彰。 二、把握要求，扎实推进 按照市委的安排部署，这次创先争优活动分二个两个重大节点开展。即从2010年6月开始至2011年7月，着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始至十八大召开前，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导全体党员以昂扬向上的精神风貌，更加优良的工作业绩，向党献礼。2012年“七一”前后，对创先争优活动进行总结表彰。今天的动员会议结束后，各支部要按照局党组印发的《实施方案》，认真组织实施。 （一）准