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人才的标准从来都不是一成不变的 在东方的战国时代和西方的骑士时代里， 最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣； 人才的标准从来都不是一成不变的 在中国的科举时代里，靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的书生最容易出人头地； 人才的标准从来都不是一成不变的 在刚刚过去的20世纪中，大多数企业对人才的要求还停留在专注、勤奋、诚实、服从等个体层面…… 20世纪与21世纪对人才对比 高灵商（SQ, Spiritual Quotient）： 高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，辨别真伪。 那些没有正确价值观指引，无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。 学习的真正目的是什么呢？ 1. 熟能生巧：在老师的指导下学习，掌握课本上的内容，知道问题的答案。 2. 举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够举一反三，知其然，也知其所以然。 　 3. 无师自通：掌握了自学、自修的方法，可以在没有老师辅导的情况下主动学习。 4. 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂得做事与做人的道理。 人才 人 才 十年树木，百年树人 人 才 你是人才吗？ 人才的标准？ 21世纪 人才标准？ Steve Jobs 1955-2011 积极、乐观 纪律、谨慎 从事热爱的工作 选择热门的工作 沟通与合作能力 个人能力 IQ + EQ + SQ IQ 跨领域的综合性人才 专才 创新与实践相结合 专注于创新 融会贯通 勤奋好学 21世纪最需要的人才 20世纪最需要的人才 我建议同学们应该先把书读好，确定自己有一个高尚的人格，竞争的时候考虑到怎么样要比自己以前做得更好，而不是老是要赢别人． 学习过程要把基础打得扎实，对自己要有一种自信，要有一种激情，要有一种动力，愿意去尝试新的事情． 李开复： 祝福大家发挥潜能，成才， 能有最好的未来． 十年的时间可以把小树苗种植成一棵大树，一百年的时间才可以培育出一个人才 十年的时间可以把小树苗种植成一棵大树，一百年的时间才可以培育出一个人才 * * 十年的时间可以把小树苗种植成一棵大树，一百年的时间才可以培育出一个人才 十年的时间可以把小树苗种植成一棵大树，一百年的时间才可以培育出一个人才