唐太宗李世民的经典名言 .docVIP

唐太宗李世民的经典名言 　　1. 直言鲠议,致天下太平。 　　2. 以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。 　　3. 开直言之路，广不讳之门。 　　4. 耕夫碌碌，多无隔夜之粮;织女波波，少有御寒之衣。 日食三餐，当思农夫之苦，身穿一缕，每念织女之劳。 寸丝千命，匙饭百鞭，无功受禄，寝食不安。 交有德之朋，绝无义之友。取本分之财，戒无名之酒。常怀克己之心，闭却是非之口。若能依朕所言，富贵功名可久。 　　5. 食为人天，农为正本。 　　6. 以奇为正者，敌意其奇，则吾正击之;以正为奇者，敌意其正，则吾奇击之。使敌势常虚，我势常实。当以此法授诸将，使易晓尔。 　　7. 民为邦本，本固邦宁。 　　8. 为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识为本。 　　9. 若家给人足，朕虽不听管弦，乐在其中矣。 　　10. 千羊之皮，不如一狐之腋。 　　11. 民愁则国危，国危则君丧矣。 　　12. 君依于国，国依于民，刻民以奉君，犹割肉以充饥，腹饱而身毙，君富而国亡。帮人君之患，不自外来，常由身出。夫欲盛则费广，费广则赋重，赋重侧民愁，民愁则国危，国危则君丧矣。 　　13. 自古皆贵中华贱夷狄，而朕爱之如一也。可见文皇之胸怀，不愧天可汗之名也。 　　14. 致安之本，惟在得人。 　　15. 官在得人，不在员多。 　　16. 朕闻以德下人者昌，以贵高人者亡。是以五岳凌霄，四海亘地，纳污藏疾，无损高深。志冲欲以匹夫解位天子，朕若有罪，是其直也;若当无罪，是其狂也。譬尺雾障天，不亏于大;寸云遮日，何损于明! 　　17. 卿能执法，朕复何忧。 　　18. 戎狄为患，自古有之。陛下以圣武龙兴，光宅中夏，精兵百万，所征无敌，奈何以胡寇扰边，遽迁都以避之，贻四海之羞，为百世之笑乎!彼霍去病汉廷一将，犹志灭匈奴;况臣忝备籓维，愿假数年之期，请系颉利之颈，致之阙下。若其不效，迁都未晚。 　　19. 取本分之财，戒无名之酒。常怀克己之心，闭却是非之口。若能依朕所言，富贵功名可久。 　　20. 朕昔受委专征，民间遂有此曲，虽非文德之雍容，然功业由兹而成，不敢忘本。 　　21. 李陵以步卒五千绝漠，然卒降匈奴，其功尚得书竹帛。靖以骑三千，蹀血虏庭，遂取定襄，古未有辈，足澡吾渭水之耻矣! 　　22. 中国百姓，实天下之根本，四夷之人，乃同枝叶，扰其根本以厚枝叶，而求久安，未之有也! 　　23. 天下英雄入我毂中矣! 　　24. 可爱非君，可畏非民;天子者，有道则推而为主，无道则弃而不用! 　　25. 丈夫以意气相期，勿以小疑介意。 　　26. 会须杀此田舍翁! 　　27. 凡事皆须务本，国以人为本，人以衣食为本，凡营衣食以不失其对为本。 　　28. 慷然抚长剑，济世岂邀名。 　　29. 疾风知劲草，板荡识诚臣。 　　30. 心随朗月高，志与秋霜洁。 　　31. 选贤之义，无私为本。 　　32. 归语尔可汗，我父子东征，能寇边者可即来。 　　33. 君依于国，国依于民。刻民以奉君，犹割肉以充腹，腹满而身毙，君富而国亡。 　　34. 理人必以文德，防边必以武威。 　　35. 食为人天，农为政本。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1