普堃人事入职档案技术报告.doc

人事（入职）档案清单 姓名：_______所属部门：________职位：________入职时间_______ 序号 名称 份数 备注 1 入职须知 2 入职登记 3 面试评价表 4 新员工录用审批会签单 5 录用意向书 6 1寸照片2张 7 背景调查报告 8 劳动合同书 9 新员工录用审批单 10 员工转正审批单 11 员工职务薪酬调整审批单 12 身份证复印件 13 学历证明复印件 14 其他资格证复印件 15 解除劳动合同证明及保险手册 其他： 入职须知 您好，欢迎加入XXXXXXXXXX有限公司！现将入职需要知悉的相关事宜向您通知如下： 需提供材料：身份证、毕业证、其他资格证书、与原单位解除劳动关系证明及保险手册（以上资料均需原件及复印件）； 2、 劳动合同签订：首次签订劳动合同的期限为三年，员工试用期三至六个月； 3、 员工转正：您须在试用期满前 30 天主动到行政人事部领取《转正考核表》 、按时完成转正手续；因您个人原因未能完成转正手续导致试用期延长的，延长期间薪酬标准按试用期执行，责任由您个人承担。 4、 保险缴纳：为保证您的合法权益，公司将在您转正后一个月内按规定为您缴纳社会保险、公积金、团体人身意外伤害等保险，为此公司将多付出一定的成本，特别提示您：您的工资也将因为缴纳社会保险及公积金而被扣缴个人应缴纳部分（扣缴额度按照社保及公积金处要求规定扣除， 具体视本地政策、 社保规定而定） ，请您向行政人事部咨询您的工资被扣缴后实发的数额（即每月实际到手的数额）。 5、 作息时间：公司按照国家法定标准执行，具体工作时间按照公司规定执行。 6、 假期福利：根据您的工龄及入职时间，您将在公司享有带薪年假等福利政策。 7、 工资发放：公司每月 15号发放上月工资，特别提示您：您的工资包含加班工资、全勤工资、各项补贴及奖金等。 8、 加班费：公司实行加班审批制度，所有人员加班应事先申请，获得批准后、凭打卡记录及经部门主管签字的加班单方可认定为有效加班；未事先申请或申请未获批准的，仅凭考勤记录不能作为加班依据。 9、 制度学习：请您在入职前详细阅读公司管理制度、财务报销制度及公司其他各项规章制度，并详细了解各章节、条款内容，如有不明，请及时向行政人事部咨询。 10、 账号开通：公司将视情况为您开通 OA 网络办公系统、ERP系统，已开通账号的员工须及时修改密码并注意保管，如被冒用将追究您本人责任本人。 11、 咨询帮助：员工入职后，对公司制度、规定如有任何不清楚之处或其他需要帮助解决事项，请向您的上级或行政人事部咨询，我们将及时给您明确的答复。 本人已阅知以上事项、已阅知公司管理制度、财务报销制度及公司其他各项规章制度，已详细了解各章节、条款内容，并同意遵守；如有违犯，同意按公司规章制度处理。 签字： 年 月 日 录用意向书 尊敬的_________ ： 您好，感谢您关注XXXXXXXX有限公司。恭喜您通过面试环节，我司拟聘用您担任____________________(以下称该职位) ，相关录用意向与您确认如下： 1、该职位的劳动合同期为自入职之日起 3年。 2、该职位的试用期为自入职之日起3—6个月。 3、您的薪酬福利待遇如下： （1） 月薪 （含交通和通讯补贴） ： 试用期内， 税前月薪不低于______________ （ 元/月）人民币；试用期满，税前月薪不低于 （ 元/月）人民币。 （2）年终奖金：公司员工根据经营情况享受年终奖金，考核后由所在公司发放。工作不满一年以实际工作月作为基数计算。 （3）外派补贴：您的招聘地为山东省烟台市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，则您可享受驻外补贴，具体执行标准按照公司规定执行。 （4）其他福利： ① 工作日公司提供免费工作午餐。 ② 公司根据国家规定为员工缴纳社保和公积金及人身意外伤害险。 ③ 公司组织的不定期培训、集体活动等。 4、探亲假、年休假等按公司相关制度执行。 5、如您对以上信息确认并同意加入烟台普堃液压设备有限公司，我司将履行公司后续审批程 序，通过背景调查等环节后以《录用确认书》的形式与您最终确认，在此之前，需请您在 ______年 _____月____