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在民营企业中发挥工会组织作用 　　摘要：民营企业要获得长远发展，需不断发挥工会组织的作用，在实践中，要在充分认识工会组织的作用的基础上，加强企业经济发展，不断提高员工素质，加强工会与员工之间的沟通，以及提高企业民主化管理等措施，为工会组织发展提高一个良好的环境。 　　关键词：民营企业；工会；作用 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　工会组织是由劳动者组成的代表自身利益的团体，在现代社会，工会组织日益发挥着维护工人合法权利的作用，对解决劳资矛盾，促进企业各方利益达到均衡，从而有利于企业的长远发展。民营企业是我国企业的重要组成部分，但是，与国外企业非常重视企业工会组织的情况相反，我国民营企业对工会组织重视度不够，同时，由于受到传统企业管理方式的影响，导致民营企业工会应有的作用没有充分的发挥，更有甚者，一些民营企业就没有成立工会组织。这在很大程度上影响了企业的发展。因此，为了维护劳动者合法的权益以及促进企业向国际化、现代化的管理方式转变，急需发挥工会组织的作用，在实践中，应从以采取以下措施： 　　一、认识工会组织在企业建设中的作用 　　工会是联系劳动者和企业以及政府之间的纽带，是依工人利益为出发点，为维护工人权益与企业和政府进行相关事宜的谈判。工会在民营企业的建设中发挥着不可替代的作用。 　　一方面，充分提高员工工作积极性。员工的素质和能力以及员工是否能真正发挥自身最大的能力为公司发展做贡献，是公司取得成绩和获得发展的保障。尤其在民营企业之中，每个员工工作积极性的发挥更是对公司的快速发展有巨大的促进作用。工会的员工的组织，代表着员工的利益，表达员工的心声，工会能有效地促进企业和员工之间的沟通和交流。当前在市场竞争压力下，许多民营企业面临着抢抓市场机遇，加快企业发展的重要机遇期，这就更加需要依靠员工的积极参与，更加需要不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力来维护稳定，保障企业有一个良好的内部发展环境。 　　另一方面，有利于企业树立良好的形象。工会发挥自身良好的作用能有效促进企业及时了解自身的不足，并采取相关的措施解决不必要的问题。比如富士康公司，由于没有做好与员工之间的沟通，导致员工工作压力过大而得不到有效的引导，进而发生了有多名员工跳楼的悲剧事件。这不仅是企业员工和生产的损失，更是损害了富士康公司的信誉，导致公司在民众之间的信誉下降，给公司带来不利的影响。此后，富士康加强了公司工会组织的建设，充分发挥公司工会在促进员工交流和表达意见的作用，才使企业的信誉慢慢回升。因此，工会对企业长期发展而言，其作用是不可替代的。 　　二、加强企业经济发展，为工会发展奠定基础 　　工会是企业的员工组织代表，企业只有在不断开拓产品市场，加强经济发展，才能为工会的发展奠定良好的物质基础。工会人才的基础来源是广大的员工，而活动经费更多来自企业的拨付，这两个方面都离不开企业经济的发展。企业在工作中，只有加强提升员工的工作能力和素质，加强生产和销售能力，壮大企业的市场份额，为股东赢得更多的回报，才能使更多的员工对企业的发展树立良好的信心。 　　在企业发展中，要充分发挥工会的作用，可以采取各种活动，如岗位练兵、关键岗位竞争上岗以及各项竞赛等都是促进生产的良好方式，在活动中，以工会为承办主体，根据参加活动的员工表现，设置合理的奖项，给予精神和物质的奖励。充分发挥工会在举办企业活动，促进企业各个部门、各个员工之间的交流与沟通。 　　三、不断提高员工整体素质 　　企业发展之源在于人才，企业构建一个结构层次合理、人尽其用的员工体系，对于企业的发展，构建良好的工会组织有着根本性的促进作用。大力提高广大员工的思想水平、职业道德水平以及技能素质水平，是构建企业工会的内在要求。 　　一方面，要加强对员工的培训与指导。每一个新入职的员工都应经过企业工会相关的培训，发挥工会的各种优势，能充分利用培训资源，引导员工进行学习；同时，在工作中，也要对员工进行及时的培训，让员工的知识得到及时的升级。另外，鼓励员工进行自身学习时，鼓励员工对相关行业进行学习，上辅导班以及考取行业资格证，对表现好的给予一定的奖励，从而让员工得到最大程度的提高。 　　另一方面，要善于用榜样的力量带动员工。榜样的力量是无穷的，通过各项活动进行评比，不断挖掘企业现有的劳动模范，在进行奖励的同时，宣传他们在工作中表现出来的行为，并形成一种相应的评选机制。使榜样能最大程度的带动员工学习、工作，在全企业营造一种良好的学习氛围，让榜样带动更多的员工。比如，设立以创先争优为目标的人物评选，在每一个部门选取标兵，并对他们的事迹进行宣传，在全体员工中营造一种良好的工作氛围，从而促进企业各个方面的大力发展。 　　四、加强工会与员工之间的交流 　　劳资矛盾很多是可以避免的非必要矛