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新时期改善党群干群问题研究 　　新时期对党群干群关系提出了新的要求。党群关系是指党员与群众之间的关系，干群关系是指领导干部与群众之间的关系。党员有普通党员也有干部，干部有党员，有非党员。要想使社会和谐快速的发展，要想改善人际关系，不改善党群干群关系，不加强党与群众的密切联系，想巩固党的执政地位，实现社会的和谐发展只能是空谈。 　　1 党群干群关系存在的问题 　　新时期党群干群关系总体发展势头是好的，但是目前国内国外形势风云变幻，一些社会矛盾冲突不断，使党群、干群关系仍暴露出一些问题急待解决。主要表现为： 　　 没有处理好民主与集中的关系 　　随着社会文明程度的不断提高，民主意识越来越受群众重视，他们迫切希望履行党赋予的权利和义务，迫切希望落实基本的选举权、参与权、监督权等。群众希望监督自己的党员或干部，使他们能够更好的发挥模范带头作用。可事实上部分党员干部在工作中不能落实民主，只是流于形式。 　　 处理问题时忽视了群众 　　面对政府的一些新政策，群众首先关心的是自己的利益，面对利益冲突，党员干部如果决策失误或者执行政策不平衡，势必造成百姓反对。比如现如今随着社会的不断发展，产业结构的不断调整，一些外资的引入等原因使农村的生产模式发生了一些变化，而农民群众由于文化水平不高，思维不开阔，导致对一些新的变化不能很快适应甚至有抵触情绪。一些党员干部不能做好协调，造成人民反对。以旧城改造为例，旧城改造本意是指有计划、有步骤的对老城区的物质生活条件进行改造，目的是改善人们的生产、生活条件，是社会物质文明发展的标志。而一些党员干部对于在改造中需要拆迁的农户不是晓之以理、动之以情，而是强制执行，由于处理方式欠佳往往引起群众不满。最终伤害了与群众的关系。 　　 1.3部分干部腐败造成人民不满 　　随着市场经济的搞活，贫富差距越来越大，群众心理的不平衡对干部腐败现象更加不满。干部公款吃喝、公车私用、公款旅游已成为群众密切关注的问题，随着贫富差距和分配的不公，对少数党员干部中存在的腐败现象极度不满，随着网络的普及以及法制意识的增强，使这种矛盾由隐秘慢慢变得的公开，一有机会他们便会通过网络、视频、电话等途径揭露党员干部的不正之风。 　　2 存在问题的原因 　　2.1与群众感情疏远 　　随着社会的发展，人们生活工作的节奏越来越快。一些党员干部忙于应酬，整天出入于会议室、办公室两点一线的生活轨迹，上下班有专车接送，应酬有定点的酒店。党员干部又很少下基层，深入到群众中，使百姓与党员干部之间根本没有机会见面，长此以往，使党员干部的工作群众不理解，群众的利益要求干部不了解，使得干群、党群关系越来越疏远，甚至有了隔阂。一旦有了矛盾便会很难解决，甚至会有抵触情绪。一些党员干部特别是基层组织，对于“立党为公，执政为民”的宗旨理解不透彻。有的党员干部看重的是权力，是特权，为了一己之利不惜损害群众利益，为民意识淡薄。当面对重大决策时可能会集中多一些，民主少一点，剥夺了群众的知情权、参与权，不能取得群众的信任和拥护。 　　2.2 对党员干部的考评机制有缺陷 　　上级对于党员干部的考评主要依据的是显性的政绩，这就使一些花架子、浮夸风的坏行为应运而生。而那些做实事，干真事的干部因为政绩隐性往往被埋没。这样就使很多党员干部做事很难务实，往往为了个人利益投机取巧，获得领导欢心达到提拔或者其他目的，很难为群众干实事。部分党员干部觉悟低下。作为党员干部要顾全大局，想群众所想，急群众所急，始终把人民群众当做工作的重点。而如今有部分党员干部以权谋私，不能站在人民的角度决策，而是站在自己的角度办事，最终造成人民反对。 　　2.3经济原因的制约 　　目前我国生产力不是很发达，广大人民群众日益增长的物质文化需求与落后的生产力之间形成了矛盾，这一矛盾上升为党群、干群之间的利益矛盾。目前我国基层财力困难，党员干部为群众服务的能力严重受阻，所以有时面对群众的困难也只是心有余力不足，而现实情况很难被群众理解。其次，随着改革开放的进程不断扩大，形成多种所有制经济形式并存的局面，形成多种不同的利益群体。一部分人在物质文化精神文化提高的同时，又有更高的利益需求，而我国在具体政策方面还不能顺利解决这些问题，难以满足群众的需求，所以容易造成这部分群众对党和政府的不满。最后，贫富差距拉大，局部地区发生两极分化，使部分群众心理感到不平衡。 　　3 改善党群干群关系的对策和建议 　　要想构建和谐的社会，和谐的党群、干群关系是重中之重。努力搞好新时期的党群、干群关系。可以从以下几方面做起。 　　3.1提高党员干部思想觉悟 　　3．1．1 执政为民、立党为公 　　 广大的党员干部和领导干部要明确自己的职责，树立全心全意为人民服务的思想，立党为公、执政为民。作为一名共产党员