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浅谈党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义 　　摘 要：煤矿安全生产并非局限于技术、装备、管理层面的问题，而是综合因素在起作用，而其中，人的因素举足轻重。煤矿安全生产直接与大自然作斗争，人如何遵循自然规律，践行科学发展，最重要的是解决人的思想观念问题，关键在于更新安全管理政治思想理念，提升党建思想政治工作，真正把安全工作放在一切工作的首位，打造本质安全型矿井。 　　煤矿安全生产是煤矿天字号的工程，安全永远是无数个“0”前面的“1”，“1”失万无，它决定着煤矿各项工作顺利开展，也是构建平安、幸福、和谐矿区的必要条件和关键因素。然而，2013年以来，全国范围内重大安全事故频发，吉林吉煤集团通化矿业公司八宝煤业公司3月29日、4月1日连续两次重大瓦斯爆炸事故，4月20日吉林省延边州和龙市庆兴煤矿、5月11日四川泸州市泸县桃子沟煤矿相继发生瓦斯爆炸事故，对职工生命的逝去，我们扼腕叹息。静下心来思考煤矿安全生产这些年走过的道路，分析事故的深层次，固然有基础管理薄弱、违法违纪生产、轻视职工生命等方方面面的因素，但从管理背后，暴露的是人思想道德、政治觉悟和社会责任心的缺失，可以说，对煤矿管理人员及煤矿职工的思想政治教育目前仍存在很大的缺陷。党建思想政治工作在煤矿安全生产中具有潜移默化的巨大作用，而往往却是口头讲“重要”、实际做“不要”。面对目前经济下行，煤矿安全生产出现滑坡，笔者认为，更有必要加大党建思想政治工作在煤矿安全生产中的力度。 　　“中国梦”、“企业梦”…幅射到煤矿，就是职工高高兴兴上班去，平平安安回家来，就是企业为职工谋福利，职工为企业谋发展。李克强总理回答两会记者提问时说，“在我们离实现现代化越近的时候，遇到的风险和挑战也会越多”。如何化解风险，应对挑战，发挥转变、调节、凝聚、激励这些思想政治工作的基本职能，疏导社会心理，培育积极的社会心态，传播正能量，这正是当前党建思想政治工作的重要任务和着力点。 　　企业党建思想政治工作，从某种意义上说，也是消除危险和避免事故的有效方法之一。党建思想政治工作，说到底，就是以人为本，将安全、稳定、效益、作风、发展牢牢掌握在可控范围。她既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。通过意识统一、思想引领、教育鞭策，引导广大干群牢固树立“安全生产，预防为主，事故是可以避免的”的良好思想，按章操作，规范作业，消除安全生产的盲区，及时发现事故隐患，减少事故发生。回顾过往经验可以知道，人的不安全行为、物的不安全状态和环境因素在某一特殊点结合、产生“化学作用”，是造成事故的重要原因。因而，控制人的不安全行为是降低危险事故发生频率的有效方法。加强党建和思想政治工作，一旦与安全生产管理、技术等手段相结合，往往能取得事半功倍的效果，而如果将行政与党建思想政治“相独立”、“两张皮”，投入再多的人力、物力、财力、精力，也得不到职工的“共鸣”和响应，不仅不利于安全生产，对队伍建设、企业文化等方面都会带来不利影响。 　　在党 90 年的奋斗历程中，我们党的一次次胜利都离不开对道路的自信、政治的自信、制度的自信，党建思想政治工作在其中发挥着举足轻重的作用。党建思想政治工作是集团公司（笔者以淮南矿业集团为例，以下简称：集团公司）一直以来的优良传统和政治优势。经历了2002年以来波澜壮阔发展的十年，2012年，企业遇到煤价下滑，经济下行的冲击，面对新形势、新挑战、新机遇，企业如何继续弘扬敢负责、能创新的企业精神？如何继续践行健康、前瞻、集成、精细的管理理念，团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项任务目标？如何以更高的标准、更宽的视野、更大的作为，开展煤炭企业党建思想政治工作呢？ 　　笔者认为，必须要始终带着对职工的深厚感情，将以人为本的理念贯彻始终，注重在关注民生的过程中影响人、培养人、塑造人，尊重和敬畏生命，以职工生命得保障、群众得实惠为目的，充分发挥职工的主观能动性，形成以企为荣为家、团结奋进的“正能量”，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。 　　在讨论和研究如何切实做好党建思想政治工作之前，笔者想先透过一些现象，探讨目前该项工作面临的困难和问题： 　　随着时代发展，社会进步，国民素质和主人翁意识越来越强，进而在企业发展过程中不可避免地出现了一些“阻力”或者说是“不和谐”，尤其是党建和思想政治工作的环境和对象不同程度发生着变化，过去一些陈旧的、传统的工作方法已经不适应新的形势和工作要求。特别是在集团公司经历国第一轮大发展，在煤炭产业步入调整期后，面对更复杂、多元化的思想意识形态和精神状态，就更加需要进一步加强和改进党建思想政治工作，更加需要克服和纠正一些所谓的“历史遗留”问题。 　　1 企业党建思想政治工作中存在的主要问题 　　1.1 传统观念根深蒂固