精选人生哲理实用名言 .docVIP

精选人生哲理实用名言 　　1、不但要用眼睛，也要用耳朵去选择爱人。 　　2、需要捍卫的东西是正趋没落的东西，需要强调的东西是最被人轻视的东西。 　　3、不违背承诺的最好办法就是不许诺。 　　4、所谓艳遇，不过是一场自始至终被尴尬所包围的经历。 　　5、不要动做单亲妈妈的念头孩子不需要父亲，但你需要。一个照顾孩子的人，非常需要有人照顾。 　　6、不会放弃的人，永远无法获得。怀旧的人，不知道什么叫眺望。 　　7、涨潮时鱼吃蚂蚁，退潮时蚂蚁吃鱼。 　　8、如果你为别人掘墓，自己很可能掉进去。 　　9、善于把过失和偏颇纠正过来，把遗憾减少或消除，应该有这种能力。话是开心锁，只要把事情说清楚，检讨自己的过失，即使错了也会得到谅解。要有把坏事向好事转化的姿态和能力。 　　10、何必为毫无感情的人悬念!甚至是下了毒手的人，还常常惦念有关的往事。她根本就不懂感情，又何必讲感情;对于心怀恶意的人，又何苦去同情她、怜悯她和惦记她呢! 　　11、在别人不了解自己之前，表现和炫耀自己不能太过分，应该适可而止。那些拼力炫耀吹嘘自己的人往往事与愿违，倒不如不卑不亢如实介绍自己的人，为人们所赞赏，而不会埋没自己。 　　12、振作起来吧，让现在的天地在我们的心灵内更加美好!属于我们的时间还有多少?为什么不在属于自己的天地里，尽情地吸取这新鲜的空气;空气对于谁都是平等的，百倍地珍惜它吧。 　　13、。 　　14、其实奔劳并不都是坏事，应该避免的是那些毫无意义的奔劳。那些缺乏理智的奔劳迫于应付，但事后再看竟是一片狼籍，空空如野得不偿失。而世界上的蠢事毕竟是要有一些人去干的。 　　15、如果鞋漏的话，打着雨伞也没用。 　　16、事情在不得不做时很难，在想做时很容易。 　　17、黑暗不能驱走黑暗，只有光明可以做到。仇恨不能驱走仇恨，只有爱可以做到。 　　18、生活是一门外语，谁都会发锚音。 　　19、不要把你绝不会放在心上的 事物紧紧抱在怀里。 　　20、因为我喜欢现在的自己，所以我是全世界最幸福的人。 　　21、智慧意味着自知无知。这个世界上有两种人，一种是快乐的猪，一种是痛苦的人。做痛苦的人，不如做快乐的猪。 　　22、最有效的教育方法，不是告诉人们答案，而是向他们提问。 　　23、在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。 　　24、放弃富有的概念，放弃成为富人的概念，有一天贫穷就会消失。 　　25、过多地注意别人对自己的反应的人，是没有自己人生的人。 　　26、老虎向来都是一个一个的，绵羊从来都是一群一群的。 　　27、世上最蠢的行为，就是有效 率地做一件根本不该做的事。 　　28、人生下来不是为了抱着锁链.而是为了展开双翼。 　　29、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。 　　30、最上等的酒在酿酒桶里也不免有酒糟。 　　31、无可谴责的人是不谴责他人的。 　　32、要使人成为真正有教养的人，必须具备三个品质：渊博的知识、思维的习惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧，不习惯于思维，就是粗鲁或蠢笨，没有高尚的情操，就是卑俗。 　　33、在交际上往往真心不一定换来真心;而假意肯定换不来真心。因此交人必择，任人必信，观人必久，待人必宽，抉择必慎此为五必，是为交往治家不可或缺的要诀，乃须持之以恒。 　　34、严以律己宽以待人，这种风格应该坚持始终。在某种环境中，可能有人认为是软弱无能，但是如能持之以恒，就会得道多助左右逢源，因为这种风格，能够博得大多数人的拥护和支持。 　　35、诚信是做人之本，为人必须言而有信。诚信可以博得人的敬仰;诚信是治家立业之本;诚信可以使友谊更加牢固;诚信必定得到多数人的信任。无论治家、立业和交往诚信是不可少的。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组