表达心情的情感句子 .docVIP

表达心情的情感句子 　　1、你笑一次，我就可以高兴好几天;可看你哭一次，我就难过了好几年。 　　2、我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。 　　3、我知道我不是一个很好的记录者，但我比任何人都喜欢回首自己来时的路，我不但的回首，伫足，然而时光扔下我轰轰烈烈的向前奔去。 　　4、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当想起他时的那种感受，是永远都不会改变的。 　　5、模糊的背阴，在我脑海里依然清晰。 　　6、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。 　　7、我忘了哪年哪月的哪一日我在哪面墙上刻下一张脸一张微笑着忧伤着凝望我的脸我们微笑着说我们停留在时光的原处其实早已被洪流无声地卷走。 　　8、如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂。可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。 　　9、即使过了这么久，我还记得你当初说的：晚安只准你对我说。 　　10、你走的那天，我决议不掉泪，迎着风撑着眼帘使劲不一瞬。 　　11、人的生活不啻，孤傲不已孤过人的生活爱无休，孤傲是爱永恒的正题、我以及我的身影独处、它说它有暗暗话想跟我说、它说它很驰念你。 　　12、阳光总是伴随着阴影，所以我的影子总是在我身后。 　　13、听着一些伤感的歌，触动心里的某个地方。 　　14、在这个忧伤而明媚的三月，我从我单薄的青春里打马而过，穿过紫堇，穿过木棉，穿过时隐时现的悲喜和无常。 　　15、有些事情还没讲完那就算了吧、每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。 　　16、能不能为了我，放弃你所拥有的温柔。 　　17、你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋。 　　18、你当我是个鹞子，要么把我放了，要么然收好带回家，别用一条看不见的情思拴着我，让我心酸。 　　19、那些刻在椅子背后的爱情，会不会像水泥上的花朵，开出没有风的，寂寞的森林。 　　20、活在弥漫香烟的世界里，戒不掉的习惯，戒不掉的寂寞。 　　21、别让我看到不该看到的，听到不该听到的，那样我会想到不该想到的。 　　22、不要怪别人为什么总是伤害你，问问你自己为什么会允许这种事发生。 　　23、没有人心疼的时候，就自己心疼自己。 　　24、你会不会每次都那么高兴的找你喜欢的人聊天却是以失望结尾。 　　25、很多时候，你不说，我也不说，就这样，说着说着就变了，想着想着就算了。 　　26、时间和距离会慢慢地将两个人之间的空隙拉大，直到有一天，我们的世界不再重合 　　27、爱一个人，其实很简单。他让你流泪，让你失望，尽管这样，他站在那里，你还是会走过去牵他的手，不由自主。 　　28、每个没心没肺的人，都有一段为某人掏心掏肺的曾经。 　　29、比要怪别人对你冷淡，是你在他心里什么都不算。 　　30、不管过去如何，过去的已经过去，最好的总在未来等着你。 　　31、分手后的思念注定就是犯贱? 　　32、谁都会有一段不懂事的过去，谁都会有一段流泪的爱情，有些人不会忘，由于不舍得，有些人必须忘，因为不值得。 　　33、累了，就放下吧，别伤了自己! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附