通信设备采购合同范本 .docVIP

通信设备采购合同范本 　　通信设备采购合同范本 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方经多次讨论、友好协商，本着平等、互利、互惠的原则，就甲方网络通信及设备采购等事宜达成一致意见。为保证项目的顺利完成，特签订本合同。 　　甲、乙双方共同认可并同意本合同及各附件的各项条款。 　　一、验收时间： 　　1.验收时间：合同签订起_________日内，即_________年_________月_________日之前; 　　2.验收内容：按甲方要求连通各个网络及电话节点。 　　二、结算方式及期限： 　　1.合同签订时，甲方支付给乙方合同总额的_________%作为预付款; 　　2.所有网络设备安装、调试、验收完成后的第二个工作日，甲方即付给乙方合同总额剩余的_________%; 　　3.对于本合同约定内容之外的应用需求变化，可由双方协商，根据本合同的补充条款，视工程的工作量免费或另行收费。 　　三、双方责任和义务： 　　甲方： 　　1.按照合同约定，按时支付相应费用; 　　2.严格按照双方事先约定，积极配合乙方工作，审查方案，完成协作事项并监督工程的实施进展; 　　3.按照合同(及附件)约定的内容进行工程验收。 　　乙方： 　　1.按照合同(及附件)约定，在深入了解甲方需求的情况下，负责整个网络设备的采购、安装、调试、进度安排; 　　2.严格按照合同(及附件)约定，对甲方有关人员提供咨询等服务，并保证按期圆满完成网络通信工程。 　　四、违约责任 　　1.甲方若不能按时付款视为违约。拖延十天以上，甲方每日支付给乙方合同总额的1permil;作为滞纳金，且工程进度按拖延时间向后顺延;拖延一个月以上，甲方每日支付给乙方合同总额的5permil;作为滞纳金; 　　2.乙方若不能按合同约定的时间、内容和要求交货、完成系统，视为违约。拖延一天，乙方支付合同总额的1permil;作为违约金;拖延十天以上，每天处以本合同总额5permil;的违约金。 　　五、通信设备名称、型号、数量、金额 　　_________。 　　六、合同总额 　　_________。 　　七、合同的变更与解除： 　　1.如发生不可抗力事件，本合同自动解除; 　　2.本合同未尽事宜，由双方协商解决; 　　3.如有经双方协商并签字生效的合同补充条款与本合同具有同等法律效力。 　　八、如有纠纷，由双方协商解决。 　　九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字之日起生效。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　授权代表(签字)：_________　　　　　　授权代表( 签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负