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青春励志名人名言大全 　　青春励志名人名言大全 　　青春时光转眼即逝。 贺拉斯 　　青春须早为，岂能长少年。 孟郊 　　青春的幻想既狂热又可爱。 约肖特豪斯 　　白日莫闲过，青春不再来。 林宽 　　青春是一本太仓促的书。 席慕容 　　题诗寄汝非无意，莫负青春取自惭。 于谦 　　谁能保持永远的青春，便是伟大的人。 郭沫弱 　　河水泉源千年在，青春一去不复返。 维吾尔族谚语 　　青年的主要任务是学习。 朱德 　　百金买骏马，千金买美人;万金买高爵，何处买青春? 屈原 　　青春励志名人名言大全 　　1、眉上几分愁，且去观棋酌酒;心中多少乐，只来种竹浇花。 　　2、未有不立志之人，便能做得事业。 　　3、天地万物，不管是一粒沙，一根草，还是一座山，都有用自己生命去坚守的东西。 　　4、立志是一件很重要的事情。工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。立志、工作、成功是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。 　　6、看过此名言警句的网友还看了青春励志格言青春励志的句子英文青春励志名言、又易逝，令人扼腕叹无奈。 　　7、呵，青年人理想多么崇高，立志追求真理，无论是生还是死，呵!莫回首，莫泄气。罗布里奇斯 　　7、年轻人把受教育求进步的责任和对恩人及支持者所负的义务联结起来，是最适宜不过的事，我对我的双亲做到了这一点。 　　8、天空包含着白天和黑夜，即使黑夜的阳光远不及白天，但天空却不能失去黑夜，就像黑夜不能失去星星。 　　9、真要一窗适合自己的山海，除了你自己，真的，没人能给你。 　　10、蓓蕾有几分苦，待到花开满枝香。 　　11、任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正事业有所成就，给社会作出贡献，就不是那么容易的，所以，搞各行各业都需要树雄心大志，有了志气，才会随时提高标准来要求自己。 　　12、愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。 　　13、顶天立地奇男子，要把乾坤扭转来。 　　14、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。 　　15、你不能同时又有青春又有关于青春的知识。因为青春忙于生活，而顾不得去了解;而知识为着要生活，而忙于自我寻求。 　　16、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 　　17、要让心中有一块燃烧着的火炭，而眼中却没有一珠泪花。 　　18、人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败。 　　19、人生最痛苦的是梦醒了无路可以走。 　　20、未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧! 　　21、真正希望过很宽阔、很美好的生活，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的、实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇、成见和迷信的可耻的俘虏中解放出来。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结