黉舍阳光工程工作打算 .docVIP

黉舍阳光工程工作打算 百兴镇中心校XX年阳光工程 ——农村劳动力转移培训打算 按照国务院及有关阳光工程的文件精神，《贵州省阳光工程实施方案》，《纳雍县阳光工程实施方案》及《百兴镇中心校XX年阳光工程——农村劳动力转移培训实施方案》连系我镇农村劳动力转移的成长的现实，在党委政府的率领及主管营业部门的指导下，因人制宜。衬晡拆重培训对象的需求，凸起培训体例的多样性，培训手段的直不美观性，培训内容的适用性，达到以培训促就业的目的制订本打算，分两期完成，其打算内容如下： 我校是经省阳光办审核认定具有培训天资的阳光工程（农村劳动力转移）培训定点单元。我们认为：职成教育的根柢使命就是为当地经济培植培育各类初级适用手艺人才。鼎力开展职业手艺培训是时代赋予职业教育的社会责任，也是职成教育自身成长的历史机缘。我校将以阳光工程培训工作为契机，具体规划，精心组织，当真实施，力争夺得实效。 第一期：10月15日——10月29日 23日：《混凝土施工》 10月16日——10月18日：由中心校罗静校长给学员培训《农人务工培训读本》 16日：《根基政策、法令、律例》、《职业培训与找工作》、《打工与劳动合同》。 第八章、称量工具的使用 17日：《工资与劳动时刻》、《社会保险与劳动平安》、《工伤与抚恤待遇》。 18日《劳动争议措置》、《进城糊口常识》。 19日——24日由周朋教员对学员进行示范性理论培训，具体日程及培训内容为： 19日：《混凝土的基本常识》 模块一、混凝土的组成材料 模块二、混凝土的手艺特征 20日：《混凝土的基本常识》 模块三、混凝土的相关常识 27—28日：现场施工实习 模块四、平安施工 21日：《混凝土施工》 模块一、混凝土的施工筹备 模块二、混凝土的现场施工 22日：《混凝土施工》 模块三、混凝土的养护 模块四、混凝土的季节施工 模块五、拆除模板 《质量搜检》 模块一、质量搜检 模块二、混凝土的缺陷措置 24日：《商品混凝土及年夜模板混凝土》 理论测试 25日——29日由具有相当经验的罗文达同志组织现场施工实习培训，结业典礼。 25日：歇息 10月15日：早上10点开班典礼，开班典礼竣事后，请阳光办的率领及培训人员给学员进行第一天培训，进修有关文件精神，分解“阳光工程”，体味“阳光工程”的主要意义。 26日：组织参不美观平易近有建筑现场施工 实习施工场地：农贸街 工长：罗文达 各小组长：第一组胡常虎、第二组胡常军、第三组何登阈孩第四组罗正昌、第五组曾加华 29日：结业典礼 第二期：11月1日——11月15日 11月1日：早上10点开班典礼，开班典礼竣事后，请阳光办的率领及培训人员给学员进行第一天培训，进修有关文件精神，分解“阳光工程”，体味“阳光工程”的主要意义。 11月2日——11月4日：由中心校吴定忠同志给学员培训《农人务工培训读本》 2日：《根基政策、法令、律例》、《职业培训与找工作》、《打工与劳动合同》。 5日：《商品营业》第一、二章 3日：《工资与劳动时刻》、《社会保险与劳动平安》、《工伤与抚恤待遇》。 4日《劳动争议措置》、《进城糊口常识》。 5日——10日由胡建凯教员对学员进行示范性理论培训，具体日程及培训内容为： 第一章、绪论 第六章、拿放商品 第三章、营业营业常识 第四章、商业打点常识 7日：《商品营业》第五、六章 第五章、商品常识 第七章、商品包扎 15日：结业典礼 9日：《商品营业》第九、十章 第九章、商品展示、演示 第十章、柜台商品陈列 10日：《商品营业》第十一章 理论测试 11日——15日分组实习培训，结业典礼。 11日：歇息 6日：《商品营业》第三、四章 12日：分组体验脚色，要求五个组均购置同样商品，各组以什么价购进，哪组所购价钱较低。 13日（赶场）：分组出售50元本金的商品，现实体验“商品营业”员脚色 8日：《商品营业》第七、八章 14日：请具有相当经验的同志讲解“进货经验” 施工类型：平易近用衡宇现浇混凝土施工 第二章、营业处事常识 百兴中心校 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总