[第二单元第五课企业与劳动者.江苏专供.高中全程复习方略配套课件必修1.pptVIP

(4)仲裁：在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、裁决。 (5)诉讼：对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，即到人民法院“打官司”。通常按照诉讼程序对劳动争议案件进行诉讼调解和判决。 (6)协商和调解一般适用于较小的纠纷，而仲裁和诉讼需运用国家行政或司法力量，一般具有强制效力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【名师点睛】实现职业理想应具备的素质：良好的政治思想素质、遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会；丰富的专业知识、综合性知识和技能；良好的身体素质和心理素质。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【考向聚焦】 考向一 劳动与就业 3.(2012·上海单科)以下能够直接、有效地促进就业的措施 是(　 ) A.提高最低工资标准 B.降低创业者的贷款门槛 C.增加失业保险金的缴存比例 D.加强劳动者的劳动保护 【解析】选B。选项A、C、D都是国家从维护劳动者权益角度促进就业的，没有直接性，故排除；只有B项是国家在资金信贷方面支持创业者创业，从而能直接促进就业，正确。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考向二 树立正确的择业观念 4.(2010·江苏单科〈改造〉)2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有(　 ) ①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④限制劳动密集型产业的发展 A.①② B.②④ C.①③ D.②③ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【解析】选C。政府的经济职能是宏观调控，而非具体“安排”劳动者就业，②错误。解决“用工荒”问题可以调整产业结构，但不能限制劳动密集型产业的发展，④错误；“用工荒”的原因是多方面的，既有某些劳动者合法权益受到侵害、积极性不高的原因，也有某些劳动者就业观念存在偏差、错位的原因，①③都是解决这一问题的有效举措。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【考向分析】就业是民生之本，是安国之策。因此关于劳动者的就业问题近年来日益成为高考的高频考点，无论是选择题还是非选择题都有体现，尤其是非选择题出现的频率更高。此外，树立正确的择业观念以及维护劳动者权益这两个考点也是高考关注的重点。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 努力扩大就业 促进社会和谐 【热点观察】 扩大就业是保障和改善民生的头等大事，我国在过去近10年时间里在解决就业问题上取得了令人瞩目的成绩。当前和今后一个时期，我国劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存、长期矛盾和短期问题相互叠加、城镇就业压力与农村富余劳动力转移压力以及高校毕业生就业压力交织的基本状况难以改变，促进劳动者充分就业的任务仍然十分繁重。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【社会广角】 材料一 2012年我国就业形势依然严峻，城镇需就业的 劳动力达2 500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人， 其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多。2012 年就业总量矛盾和结构性矛盾依然非常大，另外，结构性矛盾 更加突出，招工难和就业难并存。不仅技