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员工安全警句 违章不制止，安全难保障。 安全在我心中、幸福在我中。 安全是企业的生命线、家庭幸福之根本。 牢固树立安全第一的思想，时时事事讲安全。 安全第一，从严管理，杜绝违章，确保安全。 规范一行一动，安全每时每刻。 牢记“血”的教训，强化“危险点”预控，把安全工作落到实处。 从我做起，时刻牢记血的教训。 员工素质=生产安全=企业效益 “青蛙效应”、“蝴蝶效应”，安全生产，谨记牢记。 安全：是效益的源泉 ；安全：是幸福的鲜花。 安全是确保生产的第一生命。 只要细心，任何事情都是可以避免的。发生一次事故就等于发生多次事故。差之毫厘，失之千里。千里之堤，毁于一旦。 严格遵守安全规章，时刻不忘安全生产。 精心操作，爱护设备，让维护满意；及时维护，精心检修，让运行满意。 安全是企业的生命、安全生产是永恒不变的主题，确保安全有我一份责任、搞好安全有我一份效益。 力戒违章指挥，实现零违章。 见了违章就批评，道是无情却有情。 安全是最大的效益，事故是最大的浪费； 思想意识上的不安全，才是最大的安全隐患。 安全是企业的命脉，我们应时时事事惦记着安全。 政治安全是三大安全的思想保障。 安全托起你我他的幸福生活。 关爱人类，关爱家庭，关爱自我。 安全造福于社会、造福于企业、造福于家庭。 安全应放在每一项工作的首位。 企业是船 安全是舟 “经营安全”同“生产安全”、“政治安全”一样重如泰山。 效益服从安全，质量服从安全，安全才出效益。 今日常念安全经，明日免食后悔药。工作为了生活好，安全为了活到老。 电力安全最重要，关系面广你、我、他。学好操作和安规，工作起来重“泰山”，常查不懈要认真。 安全工作多一份小心，家人多一份放心。 司机一滴酒，亲人两行泪。 安全是您生命的绿色通道。 选择安全，选择安宁。 走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。 安全在我心中，安全从我做起。 安全是企业的生命线。 安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。 确保安全，从小事抓起，从源头抓起。 安全生产呼唤责任心。 安全就是效益，安全就是生命。 服务品质与劳动报酬是成正比的。 没有安全生产，服务一流也是空话。 麻痹是安全的天敌。 力戒违章，保证安全。 多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。 身在厂房，心系安全；严格认真，严谨负责。 不把安全放在心头，明天衣食会发愁。 抓好安全工作，等于抓住经济效益。 安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。 安全是呵护出来而不是蛮干出来的。 成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的努力 安规就是血的教训的总结。 用心监盘、确保安全。 安全口号要天天喊，规章制度要牢牢记。 安全生命紧相连，遵章守纪记心间。 天长地久有尽时，安全生产无绝期。 设备是安全的根基、人是安全的保障。 层层监控 环环相扣。 聆听警言 重盼安全 安全，不能停留在口头上，要在工作中执行开。 …安全…企业之本，效益之源，班组之魂。 事事尽我全力，处处确保安全。 对安全问题应该慎之又慎，来不得半点马虎。 责任到人，监护到位，措施到底。 安全从日常的点点滴滴做起。 平安+健康=美好生活 得之以严，失之以宽。 严是爱、松是害，出现伤亡害全家。 坚持不懈促生产，众志成城铸安全。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和