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- 2017-01-09 发布于天津
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绩效考核体系的比较分析摘自论文资源库摘要财务导向的投资回报率考核体系战略导向的平衡计分卡考核体系和流程导向的供应链运作参考模型考核体系是很有代表性的企业绩效考核体系本文对这三种体系作了一个综合的比较认为由于产生的历史背景不同三个体系根本上所体现出来的是不同的管理思维从而导致了不同的适用范围在技术上主要就是结合已有模型设定不同的指标并执行考核从这个角度出发企业选择绩效考核体系的实质就是企业树立自己的管理理念明确企业价值观念和正确认识了企业自身特点后的一种自然的行为关键词投资回报率平衡计分卡供应链运
ROI、BSC、SCOR绩效考核体系的比较分析摘自论文资源库
nbsp;nbsp;nbsp; 摘要:财务导向的投资回报率考核体系、战略导向的平衡计分卡考核体系和流程导向的供应链运作参考模型考核体系是很有代表性的企业绩效考核体系。本文对这三种体系作了一个综合的比较,认为由于产生的历史背景不同,三个体系根本上所体现出来的是不同的管理思维,从而导致了不同的适用范围,在技术上主要就是结合已有模型,设定不同的指标并执行考核。从这个角度出发,企业选择绩效考核体系的实质就是企业树立自己的管理理念,明确企业价值观念和正确认识了企业自身特点后的一种自然的行为。
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