SIYB创业第四步要点.ppt

掌握创业的知识和技能,成为走自主创业之路的带头人。 * * 员工跳槽的主要原因 只加担子不加票子 只给训斥不给面子 只管员工不管自己 只管客户不顾员工 只讲奉献不讲回报 “谁也不会给租来的汽车上蜡” 课题三 员 工 * * 防止员工跳槽的对策 1、建立完善的激励机制。让员工得到名望、尊重和经济利益。 2、建立良好的思想教育机制，用人的同时要能够培养人。 3、情感关爱员工，实行人性化管理。 4、建立科学有效、畅通的情感沟通机制。消除各种思想隔阂。 5、体制创新：建立共同的愿景。 课题三 员 工 * * 雇佣员工时需注意的问题 选用雇员要根据企业的需要； 要雇用最能满足岗位需要的人员； 用人唯贤与举贤不避亲 要学会婉转的拒绝而不伤害他人，但拒绝却是坚决的。 不是找最优秀的员工，而是找最合适的员工 课题三 员 工 * * 课题三 员 工 小测试 测试说明： 分两个小组讨论后各选出两名队员分别代表 面试老板 求职亲戚 1组老板面试2组亲戚、2组老板面试1组亲戚 事件说明：测试中会出现三种不同的状况发生 看哪