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重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告 　　重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告 市政府： 2005年上半年，是我局狠抓发展的头半年，我们在市委、市政府的正确领导下，特别是在分管市领导的具体指导下，以党的十六届三、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以建设城市生态林为工作抓手和战略举措，围绕建设山水园林城市总目标，按照科学发展观的要求，团结拼搏，奋发有为，圆满完成了市委、市政府赋予的各项工作目标任务，园林局全面建设取得长足发展。 一、切实搞好保持共产党员先进性教育活动，加强干部职工队伍建设 一是充分准备，确保先进性教育活动的顺利起步。按照中央和市委的统一部署，不等不靠，积极行动，弄清吃透上级精神，及时制定先进性教育活动实施办法、先进性教育活动工作方案和工作职责等，组建先进性教育活动领导机构，调整充实先进性教育活动办公室成员，完善先进性教育活动办公室设施，购买学习用品，并于1月31日及时进行了动员部署大会，保证了我局先进性教育活动的顺利起步。二是理清思路，确保先进性教育活动的深入开展。结合实际，我局先进性教育活动提出确定一个思路，“4个2措施”和“五个结合”的内容，全面推进了城市园林绿化工作。即：开展保持共产党员先进性教育活动，贯彻落实好局“八十字”工作方针确定的各项工作任务。喊响两句口号，开展两个主题活动，解决两个突出矛盾，办好两件实事。把先进性教育活动与贯彻落实局“八十字”工作方针相结合，与创建山水园林城市工作相结合，与迎接亚太地区城市市长峰会工作相结合，与推动园林工作上台阶相结合，与解决实际问题相结合。三是联系实际，开展丰富多彩的学教活动。整个先进性教育活动，我们组织发放宣传资料15种16万份，接受宣传和咨询群众达8万多人；召开座谈会12次，征求群众意见308条，采纳200余条；撰写各类文字材料18份，7万余字；投资10多万元，搞好先教办建设；开展调研活动9次；各支部书记、支委讲党课20次；开展了“保持先进性，情暖群众心”的温情暖人心活动，共送出现金4万多元，价值3000余元的慰问品，并建立3个长期帮扶对子；开办“夜校”活动共7次21个学时；开展上门送教活动，共送书、笔记本60多册，上门补课3次；开展“党员生态林”的植树活动，共1600多名党团员参加，植树4500余株；开展了“先进性教育知识50问”活动；开展了“参观革命教育基地，重温入党誓词”的夜访白公馆、渣滓洞主题活动；举办了“展党团员风采，树先进性形象”演讲比赛；开展了争做“三政六型”好干部活动；到武隆等贫困地区走访。通过开展这些活动，机关干部职工受到了教育，陶冶了情操。园林局的工作在党员先进性教育活动中得到提高，园林绿化事业在党员先进性教育活动中得到发展。我局的保持共产党员先进性教育活动，得到了市委督导组的充分肯定。 二、深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设 一是组织召开局属单位思想政治工作座谈会。各单位领导班子理清了思路，统一了思想。同时，局党组把能力强、愿做事、具有开拓创新精神的年轻同志提拔到领导岗位。上半年调整基层领导班子1个，提拔县处级领导干部3人，外聘副总经理2人，机关引进县处级领导干部1人。二是加大党建带团建工作，从政治上、工作上、生活上切实关心团员青年。上半年，发展党员4人，10名预备党员转正。三是在基层单位全面推行聘用制、岗位管理制度、公开招聘制度。去年局属事业单位基本完成了全员聘用合同制，今年上半年局属最后一个人事制度改革单位，市游乐园管理处完善了全员聘用合同制手续，共签订聘用合同283人。四是完成工资正常晋升30人、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资档次33人、事业单位公开招聘工作人员方案、机关非领导职务晋升6人，为基层引进人才2人，公开招录公务员4人。五是按照市委组织部2005年主体班学员调训计划安排，上半年，参加党校厅局级领导干部进修班学习1人，安排基层领导参加党校市级机关处长培训班1人，参加市人事局高级工培训29人、中级工3人、初级工2人，14人被市人事局评为技师（其中园林绿化技师11人、汽车驾驶技师2人、机械技师1人）。六是组织老干部17人到梁平、万州参观考察，并组织老干部听取了由市委老干局组办的老干部先进事迹报告会，完成10名厅局级离退休干部体检及在职局级领导体检工作。 三、以建设山水园林城市为目标，认真抓好城市生态林建设示范工程 一是加大宣传力度，积极开展城市生态林示范工程建设。通过示范工程的建设，让广大市民认识到，实施城市生态林建设有利于快速增加城市绿量，减少环境污染，降低绿地管护成本，促进城市社会、经济和环境可持续发展，为构建人与自然的和谐社会起到积极作用。开展城市生态林建设，可以在短期内大幅度增加城市绿量，又可以提高城市绿化景观质量，打破传统的绿化方式，在全市宣传