岗 位 说 明 书政工部岗 位 说 明 书-政工部.doc

岗 位 说 明 书 基本信息 岗位名称：政工部部长（兼党务办公室主任、团委书记） 岗位编号： 所属部门：政工部 编制日期：2004年4月 岗位类型：管理岗 岗级： 岗等： 工作关系 直接上级：纪委书记 直接下属：政工部员工 内部关系：公司各部门 外部关系：徐州市、徐矿集团党政机关 主要职责 描 述 在公司党委领导下，负责政工部、党务办公室、团委的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。 负责政工部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。 负责组织编制本部门的年度工作计划，经纪委书记审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。 依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。 负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。 负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。 负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。 负责对本部门人员的绩效考核工作。 负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。 负责本部门的资料、文件、报表的档案管理。 审核各基层党支部提交的报告、计划、意见等，并提交党委会讨论研究。传达、落实党委会意见及处理情况。 负责党委召开的各类会议的会务组织、会议记录及会议精神的传达贯彻和监督执行，并及时收集反馈信息。 保管及使用党委、党委书记、纪委、纪委书记的印鉴，根据需要出具介绍信、证明信等。做好保密工作。 其它工作 上级布置的其它临时性工作。 权限 对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。 对本部门人员的绩效考核权。 对部门费用的审核权。 对本部门人员的任用提名权，免职建议权。 对部门人员分工的决定权 对公司生产经营工作的建议权 对党委日常事务性工作、政工部工作、共青团工作的指导、检查、协调和监督管理权 执行有关党组织的保密工作的权力 使用印鉴，出具证明、介绍信的权力 对支部发展的党员进行考察和审查并提出发展或转正意见的权力 任职资格 内容 必备条件 教育水平 大专及以上学历 工作经验 三年以上相关工作经验 技能与能力 较强的组织协调能力和语言文字表达能力 熟悉党政组织的工作程序、党政管理知识和相关法律法规 熟悉电力企业基本作业流程 熟练操作办公自动化系统 年龄与体能 55岁以下，身体健康 工作 环境 工作地点：政工部办公室 工作时间：长白班 岗 位 说 明 书 基本信息 岗位名称：组织干事 岗位编号： 所属部门：政工部 编制日期： 2004年4月 岗位类型：管理岗 岗级： 岗等： 工作关系 直接上级：政工部长 直接下属： 内部关系：公司各部门 外部关系：徐州市、徐矿集团组织部门、党政办 主要职责 描 述 在部长领导下，负责基层的党建工作和团委的组织建设工作。 了解基层支部贯彻执行党委决议的情况，听取党支部、党员、干部的意见和要求，并向领导汇报。 协助部长进行党组织建设，完成党支部换届改选，入党积极分子的培养、教育、考察，党组织的发展，预备党员转正等业务工作。 协助考核办公室、人力资源部完成对管理人员的培训、考察等工作，保管公司党员、管理人员的档案。 负责季度和年度党员报表统计工作，为领导提供参考资料，处理组织方面的材料归档和管理工作。 处理党组织关系的接转、党费的收缴、管理及按规定使用、党员日常教育培训、双目标管理的考核工作。 组织对党员、管理人员及两级后备管理人员的定期考察，分析、研究干部队伍状况，提出考察意见。组织开展入党积极分子和发展对象的培养、教育、考察工作； 组织制定党员轮训、员工政训计划，加强对党员、员工的教育和管理工作。组织本部人员深入基层，调查研究，调查了解党员、员工的思想状况，掌握员工思想动态，定期编写调查报告，为党委开展工作当好参谋。 处理民主党派、非党派知识分子、少数民族等统战对象登记的基础工作。 拟写党委重要报告、经验总结、党委民主生活会材料等各种文稿资料。 负责安排党委有关文件、材料的打印和签发，及上级各类文件的接收、登记、分发、传阅、催办、回收、归档整理、立案移交、销毁等工作。 负责保密、信访、统战的具体工作。 负责来信来访处理上报转介工作。 负责党务办公室和团委日常事务的处理。 其它工作 上级布置的其它临时性工作。 权限 对入党积极分子进行培养教育、考察和发展的权力。 对党组织关系进行接转的权力。 对党费收缴、管理及按规定使用的权力。 对党员、预备党员考察提出意见的权力。 对政工计划编制提出建议的权力。 任职资格 内容 必备条件 教育水