广东珠三角人才市场求需求.doc

广东珠三角用人单位（企业）需求调查报告 企业的用人需求，除管理人才外、技术人才及制造类人才将有大量需求，各高职高技学生有许多机会。每年年底及第二年年初，总有大批学生在毕业前，涌向珠三角寻找发展机会。经过多年的发展，珠三角各个城市的产业结构都已经形成了各自的鲜明特色，人才需求特点千差万别。因此，对于这些求职者群体来说，要在珠三角找到适合自己发展的就业机会，首先必须根据珠三角各地的产业结构、人才需求特点来进行准确的求职定位。否则，就会如“盲人骑瞎马，到处碰壁”，以致造成求职良机的错失。特别是技术人才需求，到底是供大于求还是求大于供？所以我们设计并进行了本次调查。 一、调查目的 了解珠三角地区的企业当前人才需求状况，能把握未来五年人才需求的变化方向，高技人才的需求，特别是为生产企业、工商企业、贸易公司、物流运输等行业的发展提供很好的人才信息，也为本校各专业（管理、营销、汽车、财务、机电、艺术等）人才培养方案的制定提供数据支持和依据，更为求职的学生点燃了指路明灯。 二、调查的方法、范围和对象 我们组织教师和学生，深入企业采取企业家深度访谈、调阅有关资料，进行问卷调查等方法； 范围包括：珠三角的广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、顺德、惠州、江门等城市的企业； 对象：企业家深度访谈，主要对以上城市相关企业的高管及人才市场的领导等进行访谈； 问卷调查：主要利用学生毕业实习这一契机对珠三角的企业进行调查。 三、问卷调查和深度访谈的内容 根据企业的需求及学院的培养方向，结合珠三角企业实际情况，拟定以下调查内容： （一）被调查企业的基本情况； （二）被调研企业基层管理岗位对学历的要求； （三）被调研企业中层管理岗位对学历的要求； （四）被调研企业管理岗位对专业的要求； （五）被调研企业管理岗位对任职资历的要求； （六）被调研企业基层管理岗位对员工知识结构的要求； （七）被调研企业基层管理岗位对员工能力结构的要求； （八）被调研企业基层管理岗位对应届毕业生的基本做法； （九）被调研企业对大专院校学生的总体评价和希望； （十）被调研企业一线员工的需求情况及技术要求。 四、企业用人需求分析 求职者如何根据珠三角各地的产业结构、人才需求特点来进行求职定位呢？关键是要了人才市场，结合自身的专业特点和价值取向来选择适合自己的岗位。 广州：开发区、科学城企业需求大 求才领域：管理、营销、服务、文化教育、生物科技、制药、汽车、石油化工和物流。 广州不仅是华南地区最主要的“人才集散地”，也是一座“机会无处不在，但就业竞争也非常激烈”的城市。而广州作为一座工商业、服务业和文化教育业比较发达的城市，在人才需求结构上特别是在大学生就业上，存在着“文科比理工科吃香”的显著特点。 根据有关统计数据显示，从专业需求看，广州人才市场需求量最大的领域主要集中在计算机类、中文类、英语类、财会类、管理类、电气类、机械制造类、法律类、建筑类、金融与贸易类、公安类、临床医学与医学技术类、教学类人才，约占广州人才需求总量６０％以上。由此可见，广州对人才的需求，更多还是集中于文科类的专业性人才。同时，广州在高校毕业生的需求结构上，也以管理类、营销类和服务业、文化教育产业等相关的专业为主。 随着广州市产业结构的不断升级和新兴产业的迅速发展，生物科技、制药、汽车、石油化工和物流等新兴产业和高新技术类企业的人才需求也正在日益扩大。根据广州市人事部门出台的《广州市优先引进人才专业目录》，具体制定了１８类“紧缺专业”是保证物流业、高新技术产业、汽车制造业、石油化工业等优先发展的支柱产业以及南沙大开发和新地下轨道建设等关键项目所需的人才。 深圳：需求量多 求才领域：高新技术产业、金融、现代物流、电子通讯、ＩＴ和生物制药。 据深圳市希捷尔人力资源有限公司董事长邱成富介绍，深圳当地的产业结构以高新技术产业和知识、技术含量较高的金融、现代物流等服务行业为主，电子、通讯、ＩＴ和生物制药等高新技术产业，也一直是深圳的支柱产业。同时，在深圳从事高新技术行业、创业型的中小企业非常多。因此，深圳企业在招聘人才时，不仅对学历层次要求较高，而且对工作经验、综合素质的要求也很高，而且还非常看重学历和是否具有承受较大工作压力的良好心理素质。邱成富建议，由于深圳对人才的综合素质要求较高并且强调工作经验，因此“那些缺乏工作经验的应届高校毕业生，如果选择来深圳求职，一定要格外慎重”。而根据深圳市人才大市场的有关统计数字显示，深圳需求量最大的是贸易销售类人员，所占比例达到了２４％。而技术工人、机械、电子通讯、计算机等类人才，分别占岗位总数的１４％、１０％、８％和６％。而从专业需求量来看，排在前３位的是经济管理专业、电子专业和机械专业。另据悉，深圳在打造全国重要的“人才高地”的过程中，今后将重点培养和引进电子通讯、生物工程、新材料、新