节能低碳环保的倡议书 .docVIP

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节能低碳环保的倡议书   第一篇   亲爱的朋友:   近年来,全球气候变幻无常、水土流失严重、温室效应明显、耕地沙化蔓延、生存环境日益恶化,严重威胁着全人类的健康与生命。我们青年志愿者一直注重环保节能,倡导绿色健康的低碳新生活。我们愿与您一起追求低碳新生活,大家一起来行动吧!为了你、为了我、为了他、也为了我们这个赖以生存的地球大家庭,更是为了明天的美好生活。让我们一起从节约一滴水、一度电、一张纸做起,共同做到:   衣:根据天气变化,选择适宜的衣服,尽量减少空调的使用频次。同时选择环保面料并减少洗涤,尽量选择手洗。   食:尽量购买本地食品,减少食物加工及流通过程,可以减少二氧化碳的排放。使用少油、少盐、少加工的烹饪方法,健康的不仅是自己,还有我们赖以生存的地球。   住:住房面积不必一味求大,理智选择适合自己的户型。因为住房面积的减少可以降低水、电的用量,这在无形之中减少了二氧化碳的排放量。   用:洗菜水、洗澡水循环利用、房间照明选择节能灯、购物使用环保袋、纸张双面打印、不使用一次性餐具、尽量购买包装简单的产品等等,既减少生产中消耗的能量,也减少了垃圾。   行:提倡多步行、多骑自行车、多乘公共交通工具。汽车是二氧化碳的排放大户,有需要购买汽车的话、应尽量选择低油耗、更环保的汽车。   不积跬步,不以至千里;不积小流,无以成江海。希望通过我们的努力,把低碳生活的概念传递给每一个家庭。   第二篇   在全球气候变暖的背景下,以低能耗、低污染为基础的低碳经济成为全球热点。节能减排势在必行,低碳发展已经逐渐成为社会发展的必然趋势,低碳生活不仅是一种态度、一种义务,更是一种责任。有效降低碳排放量,不仅仅是国际和国家的事情,为了我们的生存环境不在加速恶化,每一个地方、每一个部门、每一个人都应该积极行动起来,积极提倡并去实践低碳生活。我们应该从以下几点做起:   1.节约用电,随手关好教室内的电灯、电扇、电脑和多媒体,节约每一度电。使用电脑时,关掉不用的电脑程序,可以省电;短时间不用电脑时,启用电脑的睡眠模式,能耗可下降到50%以下,节电效果好。   2.节约用水,洗手时,水龙头不要开太大,并及时关上、关紧,节约每一滴水。   3.不乱丢垃圾,并进行垃圾分类,收集可回收利用的垃圾。   4.不随便浪费作业簿、作业纸,合理使用草稿纸,打印纸可以双面使用,节省耗材。   5.不用购买过多的学习用品。   6.多骑自行车、多坐公交车,多爬楼梯,这样不仅能锻炼身体,还能为节能减排出力。   7.购买简单包装的商品、绿色食物,倡导绿色消费;外出购物自备购物袋。   8.多运动,少看电视,少上网,多出去走走,近距离外出,尽量步行或骑自行车。   9.参加植树造林活动,在家中,多养几盆花,争做绿色文明使者。   10.在家多种些花草,加大对二氧化碳的吸收量。   11.在家,做好低碳生活的宣传和教育,监督家人做到节能环保   12.多用微波炉加热和烹调食物,用电比煤气污染少也更省钱,对健康和环保都好。   13.不乱丢弃废旧电池,把废旧电池都收集到废旧电池回收处。   14.少用一次性制品(木筷、纸杯、纸巾、餐盒等),减少垃圾,进行垃圾分类,回收资源。   15.做好计划统计,尽量一物多用。学会旧物利用,让有限的资源延长寿命。节约使用不可再生能源,合理应用强再生能源。   从现在开始,让我们努力为节能环保多尽一份心,多出一份力。让我们每一个人都成为低碳生活的倡导者,成为低碳理念的传播者,携起手来,共同建设我们的绿色低碳新家园! 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结

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