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运功会奖品请示
运功会奖品请示
运动会设置奖品也是需要向上级请示的,下面是小编整理的运功会奖品请示,欢迎大家参考!
篇一:
尊敬的世界宣明会:
为了全面贯彻党的教育方针,推动学校体育工作更加广泛、深入地开展;促进全社会更加关心和重视青少年的健康成长,激发广大中学生积极地参加体育锻炼,养成自觉锻炼的良好习惯,使他们身心健康、协调发展,成为德、智、体、美等全面发展的合格人才。较好地促进了中学生课外体育和课余体育训练工作的发展,尤其是课余体育训练与竞赛工作,活跃广大青少年学生的课余文化生活方面发挥了重要作用,为国家培养和输送大批优秀体育人才,学校决定举办20XX年冬季运动会。
在世界宣明会绿春项目办的大力资助下,我校20XX年冬季运动会取得了圆满的成功,分别对在比赛中表现突出的7个班进行了奖励,在这些荣誉的激励下,这些班集体和学生在学习和生活中,起到了带头模范作用。在此,希望世界宣明会绿春项目办能一如既往的支持我们学校,为我校成功举办此次冬季运动会提供比赛所需的奖品。现将此次冬季运动会所需比赛奖品的名称及价格详列如下:
第一名(1名)篮球+排球+羽毛球拍+乒乓球拍
第二名(2名)篮球+排球+羽毛球拍
第三名(3名)篮球+排球+乒乓球拍
优秀组织奖(1名)羽毛球拍+乒乓球拍
篮球:150元/个6个=900元,排球:100元/个6个=600元,羽毛球:70元/副4副=280元、乒乓球:40元/副5副=200元。
合计:20XX元。
以上函达,希望贵单位给予大力支持和帮助,并请尽快见复。
戈奎中学
20XX年12月4日
篇二:
公司领导:
公司第六届职工趣味运动会开赛在即,为把此项活动办好,提高广大职工的参与热情,激励职工拼搏进取,拟对取得优秀成绩的职工进行奖励。根据此次报名人数及往届趣味运动会组织经验,拟定如下奖励方案:
1、奖项设置:灭火器灭火项目分男女组各设一、二、三等奖各1名;自行车慢骑、模拟打水带、毽球项目、团队跳绳各设一、二、三等奖各1名;拔河比赛项目设一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名;三人四足项目分男女组各设
一、二等奖各1名。
2、奖品设置:一等奖奖励价值约100元的纪念品,二等奖约80元,三等奖约50元;拔河一等奖奖励现金600元,二等奖奖励现金400元,三等奖奖励现金200元;消防安全知识抽签问答奖励价值5元的物品;对未获奖的参赛职工给予价值约3元的纪念品。
3、经测算,各项奖励价值共约8280元(具体详见《趣味运动会奖励明细表》)。
妥否,请领导批示。
附件:趣味运动会奖励明细表
二〇XX年十月二十八日
篇三:
XXXX:
为推动全民健身活动的蓬勃开展,我校经工会委员会研究,并报学校校委会批准,计划举办学校第一届教职工全民健身运动会,比赛项目设男女乒乓球、男女跳绳、男女踢毽子、男子象棋、女子五子棋等项目,每个项目奖4人,每人60元,计20XX元,鼓励奖60人,每人30元,计1800元;表演项目设广播操表演,每队30人,两队60人,需统一上衣,每人40元,计2400元。以上共需支出资金6120元。特此报告,请领导批复。
学校负责人(签字):
学校公章
20XX年10月21日
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目
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