金融保险专业实习报告格式.docVIP

金融保险专业实习报告格式 毕业实习是每位大学生必须完成的学习环节，实习报告是对实习工作的记录及总结，学生应该认真严肃地完成实习报告的写作。其具体要求如下： 一、实习报告选题 1.通过撰写实习报告，学生记录真实的实习过程，详细地反映实习内容，总结工作经验，为正式走上工作岗位奠定良好基础。 2.实习报告内容要求实事求是，简明扼要，能反映出实习单位的情况及本人实习的情况、体会和感受。报告的资料必须真实可靠,有独立的见解,重点突出,条理清楚。 3.整体实习报告的内容必须与所学专业内容相关，字数不少于3000字。 二、实习报告基本结构 1.封面内容 学生姓名、学生学号、实习单位、指导教师、实习时间等，由毕业生本人填写，实习时间按实际进行时间为准，格式示例:2011.1-2011.5。需要填写的地方，字体字号为宋体,三号。 2.主体部分：实习报告正文 （1）实习报告的题目一律统一格式为：关于在╳ ╳ 单位从事╳ ╳ 岗位的实习报告或关于在╳ ╳ 单位开展╳ ╳业务的实习报告 （2）实习报告正文内容必须包含以下五个方面： ①实习目的：言简意赅，点明主题。 ②实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍上。 ③实习过程和内容：这是重点，内容不少于1500字。要求内容翔实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，严禁日记或记账式的简单罗列。 ④实习总结及体会：这是精华，内容不少于800字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距以及今后应努力的方向。 ⑤致谢：这是对实习单位和相关人员的感谢，用语言简意赅、真情流露即可。 3.指导教师对实习报告的成绩评定。（五级计分制:优秀、良好、中等、及格、不及格） 三、实习报告格式和装订 1.纸张规格和页面设置 ①实习报告一律要使用A4纸、纵向打印成文。 ②文档网格──一律使用无网格。 ③页边距──上：2.5cm，下：2.0cm，左：2.5cm，右：2.0 cm；装订线位置一律左侧。 2.字间距设置为标准，行间距为1.25倍行距。实习报告题目居中，每段落首行缩进2字符。 3.字号设置： ①标题：黑体二号加粗； ②正文一级标题：黑体四号； ③正文二级标题：黑体小四号； ④其余汉字均为宋体小四号； ⑤正文中所有非汉字均为Times New Roman体。 4.序号：全文的序号编排要规范，各层次系统为： 第一层：一、二、三、； 第二层：（一）（二）（三）； 第三层：l. 2. 3.； 第四层：（l）（2）（3）； 第五层：1) 2) 3) 。 第一、二层次标题应单独成行，第三、四、五层次标题可与文章其他内容同列一行。独立成行的标题后面不再加标点符号。 5.每页要编页号，置于右下角，封面除外。 四、实习报告写作时间安排 1. XXXX年XX月XX日前，专业教研室分配学生和实习指导教师，传达实习报告写作的各项要求。 2. XXXX年XX月XX日前，学生围绕实习过程收集资料，调查研究，撰写实习报告。 3. XXXX年XX月XX日前，学生将定稿报告寄回教学系交指导教师批阅。 4. XXXX年XX月XX日前，指导教师对实习报告进行批阅并评定成绩。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依