20句英文励志名言 .docVIP

20句英文励志名言 　　1、The shortest way to do many things is to only one thing at a time.做许多事情的捷径就是一次只做一件事。 　　2、Sow nothing, reap nothing.春不播，秋不收。 　　3、Keep on going never give up.勇往直前， 决不放弃! 　　4、The wealth of the mind is the only wealth.精神的财富是唯一的财富。 　　5、Never say die.永不气馁! 　　6、Nurture passes nature.教养胜过天性。 　　7、There is no garden without its weeds.没有不长杂草的花园。 　　8、The best preparation for tomorrow is doing your best today.对明天做好的准备就是今天做到最好! 　　9、The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.伟人之所以伟大，是因为他立志要成为伟大的人。 　　10、Suffering is the most powerful teacher of life.苦难是人生最伟大的老师。 　　12、A man can#39;t ride your back unless it is bent.你的腰不弯，别人就不能骑在你的背上。 　　13、Alt though again sweet candy, also has a bitter day.即使再甜的糖，也有苦的一天。 　　14、Sharp tools make good work.工欲善其事，必先利其器。 　　15、Never put off what you can do today until tomorrow.今日事今日毕! 　　16、Wasting time is robbing oneself.浪费时间就是掠夺自己。 　　17、The greatest test of courage on earth is to bear defeat without losing heart.世界上对勇气的最大考验是忍受失败而不丧失信心。 　　18、A man#39;s best friends are his ten fingers.人最好的朋友是自己的十个手指。 　　19、Only they who fulfill their duties in everyday matters will fulfill them on great occasions.只有在日常生活中尽责的人才会在重大时刻尽责。 　　20、When all else is lost the future still remains.就是失去了一切别的，也还有未来。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项