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科室文化建设 团队精神：1、信念、理想、追求； 2、守纪、服从； 3、宽容、合作； 4、勤奋、吃苦、耐劳； 5、主人翁、创造性、开放性； 6、善良、爱心。 心态归零 推崇的重要 沟通技巧 科室文化建设 （讲故事——上学——睡觉——提问——答对——没批评——老师有成就感） 一个没有文化的民族是一个落后的民族，一个没有文化的团体是一个落后的团体。 团队精神（民族精神）： 信念、理想、追求 信念：在医院面临转型发展再创辉煌的历史阶段，在这个重要时刻，医院选择我们这批人来担当这个重任，这就是一种使命，是一种责任，也是信任。面对院领导、全院上下五百多人的希望，我们不能有丝毫懈怠，要坚定必须成功的信念。 理想：一个有理想的人，是有希望的人；一个有理想的团队也是一个有希望的团队。我们的共同理想应该是实现集体价值，从而实现个人价值。把康复项目当做我们自己的事业，康复医学部的成功就是我们共同的成功；在这个我们共同搭建起的平台上，每个人都可以分享成功的果实（名、利|事业），特别是你们年青人，可以在这个平台上展翅高飞。 追求：追求必须有目标（追女孩子），那我们的目标是什么？第一目标：实现专科“三级甲等”；第二目标：经济收入达到1000万