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论人力资源部门的绩效考核 　　 【摘要】 人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理非常重要。本文在理论分析的基础上，从人力资源部门员工的素质和内部员工满意度两个角度建立了人力资源部门绩效考核量表，从而对人力资源部门绩效考核进行了有效的探索。 　　 【关键词】人力资源部门绩效 考核 　　 　　 人力资源部门绩效考核对于组织整体绩效管理具有战略意义，对企业的可持续发展具有显著的支持作用。但目前国内外学者对人力资源部门的研究主要侧重于人力资源部门的职能研究、人力资源部门的战略地位研究、人力资源会计研究等，对人力资源部门绩效的研究虽在一些研究中有所