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研发部技术经理职位范研发部技术经理职位规范
——研发部职务规范
职称 软件工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖
范围 公司产品系统软件的设计 责任
工作 系统软件开发;专用软件模块的设计 直接
责任 按时完成新品软件设计;
定型产品设计文件及时归档;
编制有关工艺文件;
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-45岁
学历:大学本科/计算机软件专业
经历:有5年以上软件工作经验并独立开发过系统级软件
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——研发部职务规范
职称 硬件工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖
范围 公司产品电控系统的设计 责任
工作 设计新产品的硬件装置;专用接口板卡及非标产品的电控部分 直接
责任 按时完成新品的硬件设计;
定型产品设计文件及时归档;
编制有关工艺文件;
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-55岁
学历:大学本科/计算机及自控专业
经历:有5年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——研发部职务规范
职称 结构工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖
范围 公司产品结构部分的设计 责任
工作 设计新产品的结构;非标设备的结构;客户要求的专用工装 直接
责任 按时完成新品的结构设计
定型产品设计文件及时归档;
编制有关工艺文件;
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-45岁
学历:大学本科/结构设计专业
经历:有5年以上相关工作经验
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——研发部职务规范
职称 光学工程师 职等 3/1/6 直接主管 研发部经理 管辖
范围 公司产品光学部分的设计 责任
工作 设计新产品的光学部分;光学元件的测量与鉴定 直接
责任 按时完成新品的光学设计;
定型产品设计文件及时归档;
编制有关工艺文件;
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-65岁
学历:大学本科/激光专业
经历:有5年以上相关工作经验
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——研发部职务规范
职称 技术员 职等 直接主管 研发部经理 管辖
范围 试验设备的安装与调试 责任
工作 光学及机械部分的安装与调试;电器部分的装连及焊接 直接
责任 按时完成装调任务;
保管试验设备及工具;
协助完成试验任务;
及时办理试验器材出入库手续。
主要
权力 职务
代理人 条件
要求 性别:男
年龄:22-35岁
学历:大学专科/机电专业
经历:有1年以上相关工作经验
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——生产部职务规范
职称 工程师 职等 直接主管 生产部经理 管辖
范围 公司产品 责任
工作 直接
责任 1 负责生产工艺、作业流程控制
2 负责生产过程异常的处理
3 生产任务的执行
4设备的再次开发
5负责相关知识的指导
6 完成上级交办的其他工作
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-65岁
学历:大学本科
经历:有5年以上相关工作经验
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——生产部职务规范
职称 技术工人 职等 直接主管 生产部经理 管辖
范围 公司产品 责任
工作 直接
责任 1 依相关作业流程执行生产
2负责生产工艺流程的执行
3负责生产过程异常的处理
4 完成上级交办的其他工作
主要
权力
职务
代理人
条件
要求 性别:男
年龄:26-35岁
学历:中专(或以上)
经历:有5年以上相关工作经验
特殊要求:
①沟通协调能力
②敬业精神
——技术部职务规范
职称 维护工程师 职等 直接主管 技术部经理 管辖
范围 1.公司样机 2.公司销售的设备 3. 公司已订合同的设备 责任
工作 设备安装、维护;其他 直接
责任 据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装;
在规定的时间内完成对客户的培训和协助打样参数调试;
掌握公司各种设备的工作原理和维修方法;
掌握公司各种设
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