六一儿童节结束语台词 .doc

六一儿童节结束语台词 　　六一儿童节结束语(一) 　　(师)节目进行到此，我深有感触。感谢孩子们的认真投入，感谢老师们的辛勤付出，感谢家长们的积极参与，更感谢所有支持我们工作的家长们的关爱。(幼合)孩子们需要爱，大人们也需要爱，我们这个世界都需要关爱。 　　(合)下面请欣赏最后一个节目手语合唱《让世界充满爱》，大家掌声欢迎。 　　(师)披着六月的阳光，带着六月的关爱，我们舞蹈，我们欢唱。 　　(幼一)六月，我童年的摇篮;六月，我童年的梦想， 　　(幼二)今天，我拥抱美好的六月，明天，我再创六月的辉煌! 　　(合)20*****幼儿园六一儿童节文艺汇演到此结束，感谢各位家长的光临，让我们明年的六一相会。谢谢! 　　六一儿童节结束语(二) 　　1带着六月的鲜花,披着六月的阳光,在这快乐的日子里,我们舞蹈,我们欢唱;展望未来的一切,我们更加珍惜美好的六月,因为,这梦幻般的世界,都来自六月的孕育,六月的成长! 　　2六月,我童年的摇篮,我童年的梦乡,养育我的沃土,照耀我的太阳,今天我拥抱美好的六月,明天再创六月的辉煌! 　　3 合:让我们一起驶向二十一世纪的崭新时代!：在欢乐的旋律中，我们迎来新的期望 师：美好的童年会给我们留下深刻的印象 生：共同祝愿每个人都有一们美好的的童年 　　4师：《金色摇篮 金色畅想》金太阳幼儿园素质教育成里展示文艺演出到此束 　　师生：谢谢各位家长的光临。 　　5在欢快的旋律声中，我们迎来了新的期望。 美好的童年会给我们留下深刻印象，共同祝愿每个人都拥有一个美好的童年! quot;美好童年quot;庆六一文艺汇演到此结束!中心幼儿园庆六一文艺汇演到此结束!感谢各位家长的光临!让我们-- 合:明年六一再相会! 　　六一儿童节结束语(三) 　　A：轻歌曼舞一曲又一曲，唱不了quot;新华小学quot;人自强不息、厚德载物的万古豪情。 　　B：开拓进取一浪高一浪，讲不完quot;新华小学quot;人无怨无悔、勇往直前的动人故事。 　　A：今天我们在这里踏歌起舞， 　　B：明天我们从这里扬帆起航 　　A： 六月的阳光好，六月的花儿香孩子们在六月的阳光下幸福地微笑，纵情地歌唱。 F：我们昂首挺胸，向着七月、八月、十月阔步前进。张开双臂，去拥抱共和国二十一世纪的辉煌太阳! 　　A：各位来宾、各位领导、亲爱的同学们： 　　B：XXXX六一文艺汇演在这里就要和您说再见了。 　　A：让我们在新的世纪手拉手，心连心共同创造祖国美好的未来。 　　B：原我们的明天更美好! 　　合：朋友们再见。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月3