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- 2017-01-09 发布于天津
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论述市场导向对企业绩效的影响摘自论文资源库一相关研究述评组织文化理念层面的文化就是以什么样的理念做事的文化这个层面反映出组织核心价值观的要求表现组织的愿景规划文化在这一层次上为组织为什么存在提供意义制度层面的文化就是关于如何做事的文化这个层面反映的是如何规范和统一员工的行为达成组织具体的目标这一文化层面的人格化代表是组织中各级各类的中层管理者和基层的经理人员一个企业的规范化管理一般都是从建设必要的规章制度做起的因此这个层面上的文化最关键的是要对每一项制度和要求进行有说服力的阐释个性层面的文化就是
论述市场导向对企业绩效的影响摘自论文资源库
一、相关研究述评nbsp;
nbsp;
1、组织文化nbsp;
nbsp;（1）理念层面的文化——就是以什么样的理念做事的文化。这个层面反映出组织核心价值观的要求，表现组织的愿景规划。文化在这一层次上为组织为什么存在提供意义。nbsp;
nbsp;（2）制度层面的文化——就是关于如何做事的文化。这个层面反映的是如何规范和统一员工的行为，达成组织具体的目标。这一文化层面的人格化代表是组织中各级、各类的中层管理者和基层的经理人员。一个企业的规范化管理一般都是从建设必要的规章制度
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