EHS原理与实践风险的管理和EHS体系建设__培训课件.pptVIP

EHS相关法规体系说明 中国EHS法规体系的构成 中国安全生产法规体系 中国职业卫生安全标准体系 中国EHS相关法规线路图 中国EHS相关法规体系建设趋势 国家立法步伐明显加快 从分散立法逐步发展到体系化 开始重视政府监督 更加突出预防性 目标更明确、层次更全面、功能更合理 处罚力度更大 总结 期望、受益、疑问回顾 是否达到了你的期望？ 获得的利益有哪些？ 你有疑问的方面有哪些？ * * * * 二、健康与安全的组织保证（四）沟通交流 面对面讨论巡视和正式的磋商都是面对面讨论的交流方式，其它还包括： 计划会议（或部门碰头会） 在所有定期管理会议上将健康与安全作为会议议题（最好是第一个议题） 月度或每周的特定会议 二、健康与安全的组织保证（四）沟通交流 哪些信息需要从组织中流出？ 需对执法机构上报的意外事故、职业健康问题 所供应的在工作中使用的材料、物品的安全方面的信息 紧急状况的计划公告 二、健康与安全的组织保证（五）员工个人能力 要让员工在健康与安全的贡献最大化，就必须要有妥善的安排以保证他们有相应的能力，包括： 招聘和配备流程以保证员工（包括经理们）在体格和心智方面满足工作要求， 或有相应的培训和练习以赋予他们这些方面的能力。 典型的培训周期 决定培训是否是必要的 识别培训需求 确定培训的目标和方法 培训 评估培训的有效性 必要时，从组织的内外