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- 2017-01-09 发布于北京
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课前案例 请仔细阅读下列文章《国泰君安天价薪酬背后:应付薪酬的会计魔术》 ,思考回答以下问题: 1、会计为什么会成为“魔术”? 2、你认为会计上还有那些计提会影响企业的业绩? 3、会计的灵活性、技术性与 职业判断之间的 关系? 4、金额大小与重要性的 关系? 5、信息披露与 会计监管的关系? 6、你是否同意记者对该问题的看法?为什么? 中国会计报记者 李威(转引至2009年02月18日? ?中国会计报 ) 春寒料峭,国泰君安天价薪酬事件却闹得热火朝天。2月9日,国泰君安已二度出面澄清“32亿元薪酬安排”,相比于2月4日的声明,国泰君安此次澄清解释的口风明显软化,在高管薪酬不超百万等方面做出承诺。不过,澄清公告未能消除质疑之声,更有人觉得国泰君安在越辩越黑。 如此计提? 《中国会计报》记者电话连线了国泰君安新闻发言人。这位发言人表示,国泰君安公司总裁助理以上高管2008年度只发放了岗位工资,平均为57万元,其中公司董事长薪酬实发83万元,总裁实发80万元,目前已发放的只有8.6亿元。 对于外界热议的“32亿元薪酬 安排”问题,他在电话里再次作出解释,32亿元中含补提2007年6亿元及其他福利费用,32亿元并非全部在当年发放。 事情暂时告一段落。然而,美林证券首席经济学家孙飞却认为,整个事件暴露出来的问题更值得深思。 “国泰君安证券公司从最初的澄而不清到后面不得
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