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惊慌失措的造句 　　导语：惊慌失措是指吓得慌了手脚，不知如何是好。下是小编带来的惊慌失措造句，希望对你有所帮助。 　　(1) 老师突然的问话让我惊慌失措。 　　(2) 恐怖事件的发生使一些人整天惊慌失措。 　　(3) 听到爸爸出了车祸的消息，小红显得惊慌失措。 　　(4) 就是大难临头,我也不会惊慌失措的。 　　(5) 无论有什么事发生，都不要惊慌失措。 　　(6) 洪水来了，由于毫无防范，大家惊慌失措，以至有人被水淹死。 　　(7) 听到警报器响，人群惊慌失措。 　　(8) 在我军出其不意的袭击下,敌人惊慌失措,全部束手就擒了。 　　(9) 孩子一病，她惊慌失措，但又希望孩子生病。 　　(10) 他因发现自己遗失护照而感到惊慌失措。 　　(11) quot;我先问问他要干吗，quot;我惊慌失措地说。 　　(12) 喝倒彩使演员们惊慌失措。 　　(13) 他学别人惊慌失措的表情学得惟妙惟肖，我们都不得不佩服他的演技。 　　(14) 妻子以为她丈夫被绑架了，惊慌失措。 　　(15) 你无需惊慌失措关于不知如何告知你的猫你的好事已迟。 　　(16) 他通过了那次测验，这倒弄得那些人惊慌失措。 　　(17) 黄金市场是惊慌失措的人们光顾的市场。 　　(18) 他的双亲因他的沉默而感到惊慌失措。 　　(19) 当戏院著火时，惊慌失措的群众冲向门口。 　　(20) 他焦灼地等待着，突然，她出现了，使他瞬间惊慌失措，不知如何是好。 　　(21) 她的惊慌失措可能会破坏整个计划。 　　(22) 我不敢惊动全家，把大家搞得惊慌失措。 　　(23) 列强鲸吞虎据,使清廷惊慌失措。 　　(24) 一听到门外有轻轻的脚步声，她惊慌失措。 　　(25) 她现在惊慌失措地环顾四周像在找什么东西似的。 　　(26) 世界股票市场的反应不是惊慌失措，而是鼓掌欢庆。 　　(27) 那年轻姑娘有点惊慌失措地站起来。quot;别害怕，quot;他说。 　　(28) 就在一辆小车就要撞到路中心惊慌失措的小女孩这千钧一发的时刻，一个青年冲上去避免了这场悲剧。 　　(29) 由轻敌而发生的对于准备的放松，和由被敌人进攻所吓倒而发生的惊慌失措，都应该坚决反对。 　　(30) 这家伙混入小英家准备行劫之时,突然隔壁的黄叔叔来了,他惊慌失措地逃跑了。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现