醉驾口号 .doc

醉驾口号 1、全民拒酒驾，平安你我他。 2、远离酒驾，平安回家。 3、平安出行始于心，拒绝酒驾践于行。 4、滴酒不沾，人车平安。 5、车行千万里，拒酒零距离。 6、桌上的一杯酒，轮下的离别愁。 7、绷不紧酒后禁驾弦，弹不出平安和谐调。 8、驾车滴酒不沾， 一生平安相伴。 9、驾前贪杯，驾后伤悲 。 10、儿行千里母担忧，酒后禁驾记心头。 11、跟酒杯分手，和平安交友。 12、酒桌上一杯再一杯，车轮下一悲接一悲。 13、拒绝酒后驾驶，共享美好人生。 14、司机好一口，危险时刻有。 15、宴席桌上把酒推，平安驾驶比酒贵。 16、平安新昌是我家，酒后禁驾靠大家！ 17、我爱我家，酒后不驾。 18、万水千山总是情，酒后禁驾伴我行。 19、劝亲劝友，不劝司机喝酒！ 20、拒绝酒驾从心开始，文明交通从行开始。 21、酒后禁驾人人爱,有你参与更精彩。 22、驾车不是儿戏，酒后别当司机！ 23、生命无价，酒后禁驾。 24、无数次的痛，千百次的爱，汇成这句温馨的告白：开车不喝酒，酒后不开车。 25、拒绝酒驾大舞台，有你参与更精彩。 26、开车滴酒不沾，出行一路平安。 27、生命多美好，酒后别上道！ 28、千金万银，难比生命之贵；千悔万恨，难补酒驾之祸。 29、醉出事故，让出平安。 30、开车拒酒，幸福永久。 31、美酒可以重倒，生命不能重来。 32、当你酒后准备驾车时，你是否想起过父母慈祥的面容和家人深深的爱。他们希望你一生平安。谨记：切勿酒后驾车。 33、酒能助兴，也能败兴。这幸福时刻催化氛围的玉液琼浆，在驾车时可能就是葬送幸福的罪恶毒汁。为了大家的幸福，请三思而后饮！ 34、驾车的朋友，端起酒杯前，可曾想起那一幕幕因酒而成的，惨不忍睹的揪人画面；可曾想起殷切的家人正盼望您平安早归；可曾想起若饮下这酒您将可能背负的后果？ 35、平安新昌诗配画，和谐交通锦添花；文明驶者行天下，酒后禁驾你我他。 36、为了不让亲人牵挂，你我共同拒绝酒驾。 37、滴酒不沾，出行平安。 38、树喜雨后栽，车怕酒后开。 39、生命无法重来，驾前酒杯甩开。 40、明知驾车还劝酒，绝对不是好朋友。 41、与酒精说再见，和幸福手相牵。 42、金樽清酒斗十千，安全驾驶直万钱。 43、好山好水驾车游，酒瓶酒杯莫相留。 44、酒后不驾是口号，贵在行动最需要。 45、醉酒驾车雾里看花，幸福家庭水中捞月。 46、心系家中老小，远离酒后驾车。 47、牢记事故 杯（悲）剧，不做千古醉（罪）人。 48、推杯换盏添加喜庆，酒后驾车徒增伤悲。 49、席间贪杯，路上添悲！ 50、车技千般好,杯酒失安全! 51、真正好朋友，开车不劝酒 52、饮酒一分醉，驾车千分险 53、醉在酒中，祸在路中，悔在心中。 54、酒后禁驾，获取生命保障；遵纪守法，造就文明新昌。 55、酒后禁驾记心头， 幸福路上安全走。 56、司机一杯酒，亲人几多愁。 57、酒后禁驾，从心开驶。 58、有一份习惯是酒后禁驾，有一份收获是平安归来。 59、远离酒精考验，争做平安驶者 60、酒后禁驾人人参与，平安新昌共同营造。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负