集团公司项目文化建设标准及评比表彰规范.doc

集团公司项目文化建设标准及评比表彰规范 集团公司项目文化建设标准及评比表彰规范 （一）项目文化建设标准 1、坚持使用统一的企业标志、企业价值观、企业精神、企业歌曲、企业经营理念。 项目无论规模大小、工期长短，都要严格使用规范、统一的企业标志、企业价值观、企业精神、企业歌曲和集团公司经营理念，任何项目都不得另有价值观、企业精神和企业经营理念的提法。并且采用百分制进行考核，具体要求如下： （1）在现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙上喷绘醒目的企业标志。（10分） （2）在自有的大中型机械设备、车辆上喷绘企业标志。（5分） （3）在安全帽上喷绘规范的标志。（5分） （4）在宣传册、项目手册、会议室、项目宣传厨窗以及营区等处印制、喷绘或悬挂企业标志、企业价值观、企业精神、集团公司经营理念和鼓舞士气、展示企业精神风貌的宣传口号。（5分） （5）开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门牌，均应按规范制作，在各单位名称前必须冠以“中国铁建”标志。（5分） （6）规范制作名片、信封、桌旗、贺年卡、胸卡、服装等，其他办公用品、物件上也应印制统一的企业标志，制作样式应符合规范。（5分） （7）在营区显要位置升挂国旗、总公司旗和下属单位旗（左为总公司旗、中为国旗、右为下属单位旗）。下属单位旗由两部分构成；上为完整的总公司标志，下方为单位名称。（5分） （8）唱响《铁建员工之歌》、《铁道兵志在四方》两首企业歌曲。（5分） 2、优化环境，营造浓厚文化氛围 （1）会议室张贴工程项目图表、管理组织机构图、企业价值观、企业经营理念等文化理念，会议室中心位置放置国旗和企业桌旗。（3分） （2）各部门办公室悬挂门牌，张贴岗位职责等。（2分） （3）职工宿舍统一配发床上用品，物品摆放整齐，清洁卫生，空气清新。（2分） （4）浴室、医疗室（医疗箱）、阅览室、活动室等设施齐全规范。（2分） （5）职工食堂张贴卫生制度，餐厅张贴就餐礼仪，生熟炊具、食品分放标明，卫生达标。（2分） （6）营区规划整齐，做到绿化、美化。（2分） （7）项目部设置宣传橱窗、企务公开栏、板报。（2） （8）制作规范醒目的工程简介牌、施工平面图、安全质量进度和环保目标牌、机械操作规程牌、安全标志及各种规章制度牌（2分） (9) 工地安插带有企业标志的彩旗。（2分） (10) 材料堆放整齐，机械设备停置符合文明工地建设要求，现场布局合理。（2分） (11) 员工挂牌上岗，举止文明，爱岗敬业。（2分） (12) 珍爱自然，创建绿色工地。（2分） 3、创新项目文化，提升管理水平 (1)、各项目部根据自身特点，提炼出个性鲜明的项目管理理念。落实企业员工行为规范，树立社会主义荣辱观，培育“四有”新人。（10分） (2)、创新制度化，推进项目管理。从项目实际出发，深入抓好系列制度的构建和完善，以先进的文化理念推进管理创新，使企业文化与项目管理全方位结合，全面提升管理水平，推进生产过程的科学化、生产方式的文明化、经济效益的最大化和社会效益最佳化，有力推进文化强企。（10分） (3)、强化教育培训，铸造“中国铁建”精神。采取报告会、座谈会、知识竞赛、观摩学习等多种形式，深入浅出地对员工进行企业精神、企业价值观、企业经营理念等方面的教育，唱响两首企业歌曲，使文化理念植根于员工心灵深处，使员工自觉融入企业主流文化。（10分） （二）评比办法 1、评比标准 （1）计分标准。项目文化建设满分为100分，60分为及格，70—85分为良好，86分以上为优秀。项目凭借文化管理获得甲方或地市级以上安全、质量、文明工地等奖项加5分。得分低于50分为不达标项目，发生等级以上质量事故、责任亡人事故的项目，取消参评资格。 （2）申报标准。集团公司所属各单位工程项目文化建设必须达标（计分60分以上）。投资1亿元以上或在当地影响大的工程项目，达到文化建设优秀标淮，按10%比例上报集团公司表彰为“企业文化建设优秀项目部”。 （3）复查标准。凡被评为“企业文化建设优秀项目部” 的单位，工期较长的项目，次年起由各单位申报复查, 集团公司按10%的比例抽查, 达不到优秀标准的取消先进资格，重新建设。 2、评比程序 集团公司每年度评比表彰一至两次“企业文化建设优秀项目部”和“项目文化建设先进个人”。评比采取自下而上、层层推荐的办法产生。在各单位推荐的基础上，由集团公司党委宣传部审查，提出初评意见并在一定范围进行公示，然后报集团公司企业文化建设领导小组审批。 3、表彰形式 集团公司党委、集团公司对评出的“企业文化建设优秀项目部”和“项目文化建设先进个人”做出表彰决定，分别颁发奖牌和证书，并采取多种形式广泛宣传。各单位给予优秀项目部主要负责人和先进个人一定的物质奖励。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评