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黎明任命广州副市长 　　广州作为一个一线城市，市长职位至关重要，今天有一个女领导，成为了广州的市长，是谁呢?让我们一起看看吧! 　　今日上午广州市十四届人大常委会第四十九次会议召开，提请免去周亚伟广州市副市长职务，同时提请任命广东省发改委副主任黎明为广州市副市长。如获任命，黎明有望成为广州市政府领导班子中唯一的女副市长。 　　资料显示，黎明，女，汉族，1967年1月出生，广东新会人，1996年12月加入中国共产党，1988年7月参加工作，暨南大学工业企业管理专业毕业，大学本科学历，经济学学士。 　　从工作履历上看，1988年黎明到广东省工程咨询公司工作;1991年到了广东省计划委员会投资处工作;2000年至2006年，任广东省发展计划委员会办公室副主任;2006年至2007年，任广东省发展和改革委员会(广东省粮食局)粮食统计财会处处长;2007年至2010年任广东省发展和改革委员会办公室主任。 　　2010年，黎明出任广东省发展和改革委员会副巡视员、党组成员，并任广东省支援新疆工作前方指挥部副总指挥，也是新疆19个对口援疆省市前方指挥部副总中唯一的女将。 　　2014年，黎明担任广东省发展改革委总经济师，2014年8月任广东省发展改革委副主任、党组成员。 　　【相关阅读】 　　黎明简历： 　　1988年到广东省国际工程咨询公司工作 　　1991年在广东省计划委员会投资处工作 　　2000年任广东省发展计划委员会办公室副主任 　　2006年任广东省发展和改革委员会(广东省粮食局)粮食统计财会处处长 　　2007年任广东省发展和改革委员会办公室主任 　　2010年任广东省发展和改革委员会副巡视员、党组成员，广东省支援新疆工作前方指挥部副总指挥 　　2014年任广东省发展改革委总经济师(试用1年) 　　2015年01月任广东省发展和改革委员会副主任 　　其他任免名单 　　1、免去陈小清的广州市人大常委会法制工作委员会主任职务 　　2、任命邓成明为广州市人大常委会法制工作委员会主任 　　3、任命沈奎为广州市第十四届人民代表大会经济委员会副主任委员、广州市人大常委会经济工作委员会副主任 　　4、任命侯永铨为广州市人大常委会城乡建设环境与资源保护工作委员会主任 　　5、免去金晏晨的广州市人大常委会办公厅副主任职务，任命其为广州市人大常委会副秘书长 　　6、免去周亚伟的广州市副市长职务 　　7、免去潘建国的广州市人民政府秘书长 　　8、免去侯永铨的广州市住房和城乡建设委员会主任职务 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门