50年同学聚会发言稿 .doc

50年同学聚会发言稿 　　第一篇：毕业五十周年同学聚会发言稿 　　大家好!在这万家团聚、共享天伦的日子里，我们50班同学在分别五十年后又重新聚在一起，我的内心特别激动。今日一聚，实属不易，首先要特别感谢热心筹备这次聚会的各位同学，是他们使我们从五湖四海欢聚在此，其次感谢各位同学们，是你们在百忙之中，为了我们五十年来从未忘记的同学情谊，再次使我们聚到了一起。 　　人生最大的快乐莫过于故人相见。今天看到你们，我像又回到了自己的从前，初中三年是我们人生中的一段最纯洁、最美好的时光，曾记否我们教室门前的那座大殿，那棵古槐;曾记否初一时我们共同乘座大巴去洪洞广胜寺春游，虽然车在半途坏了，我们的内心依然充满喜悦;曾记否初次搬入新校园的兴奋，教室背后宽阔的操场，校园墙外茂密的树林;曾记否同学间的纯真友谊，无忧无虑的嘻戏搞笑。那时的我们多么活泼，多么年青。 　　光阴似箭，不觉间我们已分别了五十个春秋，现在我们开始步入中年，岁月虽然把每个人脸上写满了沧桑，但是我们每位同学往日的风采依然显现在每个人身上，依然是那么亲切，那么活泼。对于今天的聚会，我期盼已久，看到亲爱的同学，像又回到了温暖的集体，我们有的虽然相距较远，但我们的心却永远相连，平时我们虽然很少联系，但同学之间的真挚情感的交流却始终没有间断，我相信大家心里跟我一样，都有一种感动，同学情谊在我们每个人心中，都占有一块圣洁的领地! 　　请大家铭记今天的聚会，请大家永远记住，不论你春风得意还是遭受挫折，不论你贫穷还是富贵，同学们永远是你坚强的后盾，50班同学录永远是你的避风港! 　　最后祝同学们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意! 　　祝愿我们的友谊地久天长! 　　第二篇：在50周年同学聚会上的发言稿范文 　　岁月似奔腾不息的辽河之水，今天我们都已年近60。 　　带着50多年友谊时光的印痕，我们11位老同学又聚在一起，开怀畅谈同窗12载之谊和走向工作岗位40年的岁月。 　　虽不再有年轻时的蓬勃朝气，不再有年少时的青春浪漫。 　　但50多年岁月的沉淀，让我们的同学友情之泉，更深、更浓、更纯、更美、更甜! 　　我们这一代人走过不平凡的岁月，经历了太多太多...... 　　50多年的友谊让我们这些同学再一次聚首，经历过那蹉跎动荡年代的每一个情景就在眼前，真是感慨万千! 　　我们出生在共和国创建初期，成长在激情燃烧的动荡年代。我们这些人经历的太多太多 　　儿时赶上3年自然灾害节粮度荒、少年风华正茂在校读书是赶上文革动乱、停课闹革命。以阶级斗争为纲的岁月伴随着我们的青春年华走向工作岗位，组建家庭教育下一代，整日为家庭生活工作而奔波，改革开放，改制下岗，内退买断，让我们有些迷茫，随波逐流步入到以经济建设为重点的今天。 　　没有令人羡慕的高学历，在风云变幻的社会大学中，学到了许多，大学课程无法涉猎的经典，读懂了凡人一生的艰难。经商大潮中没能成为大款。没有厚禄和高官，却都拥有宽广的胸怀，而心地坦然，无论当今下岗、内退或买断，同学之间没有势力相看。我们如何经历了沧桑，我们就这样走过了这么些年。今天我们能健康、快乐的欢聚在一起，因为我们是老同学，50多年真诚友谊才会有我们大家真挚聚会的今天。愿我们的在今后的岁月里年年有今朝，岁岁有今日!快乐，幸福，健康永远伴随着我们这一代人! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作