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一些投影仪连接笔记本常见问题 　　在培训、开会时经常需要把投影仪连接笔记本，让投影仪演示笔记本的内容，投影仪连接笔记本只需一根VGA数据线即可，下面是小编精心收集的资料，供大家参考! 　　但很多时候我们都会遇到一些大大小小的问题，经常会出现投影无法投影笔记本画面或者投影画面失真的故障。 　　投影仪之所以不能正常工作往往因为我们忽视了一些小的细节，下面就来讲解一下投影仪出现故障的原因以及解决方法，以便大家日后遇到同类故障时，能够少走一些弯路。 　　一、了解投影仪的接口 　　投影仪的接口大致可以分为两类：模拟信号接口和数字信号接口，有些机型还提供有音频输入、输出端子。其中模拟信号接口主要包括：15针VGA接口、Video接口、S-Video接口等。数字信号接口主要包括：USB接口，IEEE1394接口，DVI接口和HDMI接口等。 　　投影仪连接笔记本用得最多接口就是VGA和DVI接口，不过DVI接口并不是所有投影机都配备，一般在一些中高档投影机才出现DVI数字接口，而近一两来有些新品还配备了HDMI接口，HDMI接口是在DVI接口的基础上，增加了数字音频输入，从而成为专用的多媒体信息接口，而且支持1920*1080 DPI高清晰的数字信号，因此HDMI接口多出现在高端家用投影机上，而一些高端多媒体商务投影机也有配备HDMI接口的。 　　注意：投影仪接口有in和out之分，用户切记不要把笔记本视频连线连接到VGA out去，如果接错信号口，这样不论你怎么设置，投影机都不能正常工作的。 　　二、Fn+F4组合键 　　不少用户把投影仪与笔记本连接好后，开启投影机，但投影仪扔不能显示笔记本画面，这可能是投影仪与笔记本连接的视频端口未被激活导致的，此时只要按住笔记本电脑的Fn键，然后同时按下标识为LCD/CRT 或显示器图标的对应功能键，如图Fn+F4键进行切换即可。 　　三、注意笔记本与投影仪分辨率匹配 　　现在的笔记本多为宽屏，一些与宽屏笔记本兼容性较差的投影仪甚至不能适应宽屏分辨率，导致投影画面出现虚化现象，分辨率相差越大，画面虚化程度越明显。 　　当使Fn+F4用切换之后还是无法显示的时候，可能就是计算机输入分辨率的问题了，这时只要把计算机的显示分辨率调整到投影仪允许的范围内即可，同时也需要注意投影机画面宽高比的设置。有时投影画面虽然能显示，但是只是显示了电脑上的一部分图像，这时也可能是电脑的输出分辨率过高造成的，用户可适当降低电脑分辨率再进行投影。 　　四、活用投影仪信号源设换键 　　目前绝大多数投影仪都能自动识别输入的信号源，同时根据信号源类型的不同，自动进行切换、自动更改设置。但有些情况下投影机出现异常情况，或者投影仪连接笔记本的视频线松掉再接上后，投影仪就不会自动搜索输入源信号，这样投影仪又会无法显示，此时我们不妨按下机身或者遥控器的Source Search键来手动设换一下投影仪的输入源信号。 　　五、VGA连接线不宜过长 　　当投影仪连接了笔记本后，匹配的两者的分辨率，发现投影仪投放出来的画面会出现信号丢失、投影效果严重失真的时候，重新 搜索信号多次都不能解决问题，检查投影仪、笔记本VGA连接的接口也没发现断针现象，这很可能是因为VGA连接过长而导致投影信号衰减。 　　因为当VGA线长度超过十米时，视频信号就会随着长度逐渐衰减，投影机画面就会出现失真现象，因此VGA连线不宜过长，一般要控制在10米以内，家庭吊装投影机的用户同样需要注意这个问题。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日