何炅暖心语录 .doc

何炅暖心语录 　　1.美丽，相信自己是美的，美是女人一生的权利;读书，不为气质，只让自己不孤独;工作，独立获得食物是尊严;爱情，只遵从直觉，与金钱或道德无关;性，身体小于爱情，但大于其他虚荣;婚姻，是某种一般的生活方式;自信，要相信自己。 　　2.压力大的时候，想想最开始出发的动力是什么没有方向的时候，不如干脆停下来，环顾四周遇到极限的时候，再努一把力，过了就过了，实在不行就安心地告诉自己，我尽力了我们啊，别跟自己过不去。 　　3.每一天，都是旧的生命的终结，也都是新的旅程的开始。我们健健康康地纠结着，已经很幸运，不是吗? 　　4.放下，是一种心态的选择;放下，是一门心灵的学问;放下，是一种生活的智慧;放下压力，获得轻松;放下烦恼，获得快乐;放下自卑，获得自信;放下懒惰，获得充实;放下消极，获得进取;放下抱怨，获得舒坦;放下犹豫，获得潇洒;放下狭隘，获得自在。 　　5.好男人经得起诱惑，好女人耐得住寂寞。 　　6.你有没有过硬撑的时候?有没有在这样的时候深刻地感觉到团结的力量和彼此的支持?!在诸多不顺的今天，我为我们骄傲!我们会很精彩的! 　　7.从小到大我们都被打分，被比较，被放进谁谁谁定的各种规则里。有时我们是被偏袒的，有时我们是被轻视的，其实那些被随意横挑竖拣的只是我们的外壳，有一样永远不会被不公平贬低，就是强大的内心。失去一点，强大更多，值得。 　　8.压力大的时候，想想最开始出发的动力是什么......没有方向的时候，不如干脆停下来，环顾四周......遇到极限的时候，再努一把力，过了就过了，实在不行就安心地告诉自己，我尽力了......我们啊，别跟自己过不去。 　　9.记住:他和你玩暧昧,就是不够喜欢你。男人真喜欢一个人,从眼睛就能看出来,他恨不得栓着你,怎么会忽冷忽热、忽进忽退?是,喜欢肯定有,总要他看着你顺眼才和你暧昧。所以，对暧昧你的男人一定不要多情，就算他常常拉你出来、天天短信、电话、就算抱过、亲过，也依然不代表什么。 　　10.有了风的拥抱，帆张开了胸膛;有了雪的映衬，梅越加冷艳高洁。 　　11.死死攥紧的时候，拳头里什么都没有。放开手，全世界都在手上了。 　　12.世间没有美丽的天使，只有善良的女人。 　　13.小时候长辈教我，要多为别人着想。因为人与人是相互的，你一心为自己，也只有你一个人在为自己着想。如果对很多人好，就相互的会有很多人为你考虑，哪个划算呢?所以本着自私的目的也要多对别人好，这是多么有趣的逻辑!你觉得呢? 　　14.好男人经得起诱惑，好女人耐得住寂寞。 　　15.忍有容方为大，忍者无敌。藏藏锋藏巧，胜者总是笑到最后。防强者都是漏洞最少的人。稳稳扎稳打，不走弯路便是捷径。变变则通，通则久，求变就是赢。牵暗中牵制胜过明面的强制。退胜败无常，给自己留后路就是留希望。 　　16.快乐的节目做多了，喜怒哀乐不太会了，每天都开心! 　　17.死死攥紧的时候，拳头里什么都没有。放开手，全世界都在手上了。 　　18.当深爱一个人的时候，心会被爱塞满，很难容下别的。所以更要学会跳出来换个角度看看外面的世界。别人不见得用你的方式爱着对方，但是也不一定就是敌人，甚至可能也在用别的方式支持着，疼爱着。 　　19.爱可以简简单单。但不能随随便便。 　　20.我想站得更高，看到更远些...这样我就可以跳过些苦难，略过些纷扰，直接看到好人有好报的将来。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇