学士学位论文--关键岗位人员变更管理程序.docVIP

关键岗位人员变更管理程序 编 号：SDXT-16-11 版 本：A 版 次：1 编 制：安环部 审 定： 批 准： 2016年1月1日批准 2016年1月10日实施 山东鑫泰水处理技术有限公司 发布目 录 1 目的 1 2 适用范围 1 3 引用标准 1 4 术语和定义 1 4.1 关键岗位 1 4.2 人员变更 1 4.3 关键岗位范围 1 5 职责和权限 2 6 管理要求及描述 2 6.1 基本要求 2 6.2 人员变更的准备 3 6.3 变更过程控制 4 6.4 人员变更条件限制 4 6.5 记录和存档 5 7 审核、偏离、培训和沟通 5 7.1 审核 5 7.2 复核与更新 5 7.3 偏离管理 5 7.4 管理记录 5 7.5 培训和沟通 5 8 相关文件 5 9 附录 5 1 目的 为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于本公司各部室、车间。 3 引用标准 Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2016《HSE培训管理程序》； Q/SSH-CX-RL-A/0-000X-2016《任职资格等级标准》； Q/SSH-CX-Z