学年第二学期团委学生会工作打算-学生会工作打算 .docVIP

学年第二学期团委学生会工作打算-学生会工作打算 具体工作打算如下： 一、团的常规工作 2、坚持按期召开团干部会（如：每两周一次），形成一种“上情下达、下情上报”的工作机制。如：将黉舍近一段时代的工作放置和方针，经由过程团干部，以召开班级支部会议的体例传达给全校同窗；同时也可以使同窗们对黉舍工作的定见、建议有一个正当、精采的反馈路子。在团干部例会上，听取团支书的工作打算和工作陈述请示，协助、审查各班的团组织勾当等等，促进班级团支部的培植。总之就是要促进团干部规范有序地开展工作，并积极介入黉舍常规打点，以此调动学生干部的工作积极性、缔造性，使之成为团委工作的助手，成为与学生沟通的桥梁。 3、做好结业生团员的转出及高一新生团员的团关系转递工作，以及高一年级新支部的组建工作，在每学岁首完成一次团籍注册工作。 上学期末，新一届学生会经由过程平易近主选举的体例成功组建完成。设主席1名、副主席1名，进修部、糊口部、体育部、身手部、宣传清早长各1名。分袂由学生马时兴、奚天宏、李希睿、丁雪、那文宇、胡帅、袁媛担任。在综合了学生会干部的工作设想后，现将学生会本学期工作打算如下： 1、为配合团委工作，建树进修型团组织，学生会进修部打算有组织地在入团积极分子群体中开设“团课”，普及共青团常识，促进团员在青少年群体中起楷模带头浸染。打算时刻为每两周一次。 1、抓大好人团积极分子的培育和新团员的查核审批工作，分批成长新团员。建树进修型团组织，动用学生会进修部的力量，有打算地开设“团课”；成长新团员之前，采纳闭卷考试的体例，对入团积极分子所把握的有关的团常识进行体味，以此作为考绩的指标之一。同时规范各支部的入团宣誓典礼等。 2、为迎接今年8月在北京举办的第29届奥运会，本学期要加倍鼎力地开展奥运常识、奥林匹克精神的宣传勾当。打算由进修部、宣传部连系完成每月一期的板报橱窗设计。学期末开展“奥运常识竞赛”。此外体育部打算在5月进行一次“‘迎奥运’友情篮球赛”。 以上勾当可粗略用下表呈现： 时刻 部门 3月 4月 5月 进修部 选举发生各部干事 “团课”/2周 体育部 宣传部 各部全力协助黉舍 筹备 校园行为会07-08学年第一学期，黉舍成功申请了省部级重点职业中专，今年又将继续申请国家级重点中专校。环绕这一中心工作，校团委本学期依然将总体的工作方针放在贯彻、执行黉舍党组织及上级团组织的抉择、抉择，把握学生的思惟、进修、社会、娱乐情形，指导校学生会开展丰硕多彩的适合青少年成长的勾当。 奥运常识竞赛 糊口部 6月 “迎奥运”友情篮球赛 身手部 3、6月，连系黉舍赞誉年夜会等勾当，充实调动学生们在音乐、表演等方面的先天，举办一次“校园歌曲演艺会”（因为设法还不够成熟，勾当名称、形式等均须再改削）。 校园歌曲演艺会 二、学生会培植工作 4、糊口部打算睁开名为“宿舍是我家”的宿舍糊口区域卫生、文化评选勾当，调动学生们的积极性，阐扬其自动性，协助糊口教员打灯揭捉?生宿舍。并力争将这一评选勾当纪律化、常态化。 5、宣传部打算连系进修部就每月一期的班级板报，在全校规模内睁开评选勾当，年夜而激发同窗们的责任感和集体声誉感。 以上设想尚处于不成熟的阶段，有良多细节之处还需进一步落实，同时但愿获得率领、教员们的攻讦和辅佐。 2011年3月7日 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月2