中心化倾向分析.ppt

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2017-01-09 发布于广东
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中心化倾向分析

特殊字体：李旭科毛笔行书 * * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：李旭科毛笔行书 * 绩效考核应避免的误差—— 中心化倾向 · 什么是中心化倾向 · 中心化倾向的劣势 · 解决中心化倾向方法什么是中心化倾向中心化倾向一、中心化倾向误差也叫居中趋势（Central tendency）、集中趋势、中间倾向、平均倾向和调和倾向等。二、中心化倾向误差是指：评估者对所有员工的评价都差不多，员工的评估成绩拉不开距离，即使业绩很差的员工也能得到与大家差不多的成绩。单击添加标题这员工简直完美~ 我看好这小子！还行吧就... 洒洒水了... 好LOW哦好生气哦这什么鬼嘛！不错！可以！单击添加标题较优秀优秀良好中等一般差较差总数 0 0 33 35 32 0 0 100 结论中心化倾向：在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被考核者简单地评定为“中”的等级。中心化倾向的劣势这种过于集中的评价结果会使工作业绩评价变得扭曲，它对于企业做出晋升、工资方面的决定或进行员工咨询等工作所起到的积极作用就很小。中心化倾向的劣势特殊字体：李旭科毛笔行书 * * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：李旭科毛笔行书 *