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南开大学现代远程教育学院在线考试中心 考试科目： 课程练习-职业生涯管理 题目总数： 50 考试时间 2013-11-19至2014-2-18 最高分 92 剩余次数 4 满分： 100 本次成绩： 92 本次考试结果 第1题(回答正确) 哪个选项不是职业的特征()。 ? A 参与社会分工 ? B 需要专门的知识和技能 √ C 社会分工形成了生产过程中的工种 ? D 职业身价主要受制于市场供求关系 第2题(回答正确) 职业的特性包括() √ A 职业根源于社会分工 √ B 职业的社会性 √ C 职业的连续性 √ D 职业的经济性 第3题(回答正确) 组织职业生涯管理包括() √ A 组织对个人的职业生涯管理 √ B 组织水平自身的职业生涯管理 ? C 组织之间的职业生涯管理 ? D 个人对组织的职业生涯管理 第4题(回答正确) 性格的态度特征主要是指() √ A 在处理各种社会关系方面的性格特征 ? B 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征 ? C 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征 ? D 人在认知过程中的性格特征 第5题(回答正确) 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种 ? A 13 ? B 14 ? C 15 √ D 16 第6题(回答正确) 心理学中一般把人的气质分为() √ A 多血质 √ B 胆汁质 √ C 黏液质 √ D 抑郁质 第7题(回答正确) 个性倾向性的定义() ? A 个性倾向是人从事活动的基本动力 ? B 个性倾向是推动人进行活动的系统 √ C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择 ? D 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择 第8题(回答正确) ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 ? A 信念 ? B 世界观 ? C 动机 √ D 理想 第9题(回答正确) 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() √ A 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 √ B 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 ? C 把金钱报酬看作是工作的最高目标 √ D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 第10题(回答正确) 世界观对人的心理活动作用表现在() √ A 决定个性发展的趋向和稳定性 √ B 影响认识的正确性与深度 √ C 制约情绪的性质与变化 √ D 调解人的行为习惯 第11题(回答正确) “职业锚”理论的提出者是() ? A 格林豪斯 ? B 金斯伯格 √ C 施恩 ? D 吉列特 第12题(回答正确) 下列关于“职业锚”的特点表述正确的是() √ A “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 √ B “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用 √ C “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认 ? D “职业锚”本身不具有变化性 第13题(回答正确) 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在() ? A 继续学习的能力 √ B 分析能力 √ C 人际协调和团队协作能力 √ D 情感管理能力 第14题(回答正确) 下列对于“职业锚”的功能表述准确的事() √ A 识别个人职业抱负模式和职业成功标准 √ B 促进预期心理契约得以发展 √ C 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 √ D 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率 第15题(回答正确) 下列属于员工向水平发展的模式的有() √ A 工作扩大化 √ B 晋级加薪 ? C 工作丰富化 √ D 工作轮换 第16题(回答正确) 工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括() ? A 岗位工作丰富化 √ B 横向扩大工作 ? C 平行降级 √ D 纵向扩大工作 第17题(回答正确) 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有() √ A 选择自己喜欢的职业 √ B 确立职业生涯目标 √ C 适应组织文化 ? D 完成职位上的晋升 第18题(回答正确) 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括() √ A 经济价值目标 √ B 职务目标 √ C 能力目标 √ D 人生价值目标 第19题(回答正确) 职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有() √ A 进取心强，具有积极向上的心态