[青年文明号申报表.docxVIP

中国长江三峡集团公司青年文明号申报表集体名称机械水工维修部*****单位*****职工总人数3935岁以下青年比例94.87%主要负责人姓名*****职 务分部主任年龄 岁通讯地址云南省**************邮编657***主要获奖情况：*************************************************************************** ********************************************************************************************************************************************************************************************************主要事迹：***********************成立于2009年，负责水轮机、发电机、调速器及其辅助设备、在线监测系统的维修管理的责任部门，是*****的最大的分部。筹建初期，*****员工积极投身工程建设、扎实开展电力生产筹备工作、为打造机组设备的本质安全尽职尽责。部门倡导真抓实干、争先创优的文明之风，以职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则，推动部门建设又好又快发展。在过去的这四年里，*****全体成员在思想上不断成熟，多名成员加入中国共产党；在专业技术上不断钻研提升，涌现业务精英和建设明星；在管理模式上日趋完善，形成分工合理、责任明确的管理结构。广大青年员工紧紧围绕接机发电的中心工作，爱岗敬业，无私奉献，在工作岗位上做出了显著成绩，为企业的发展做出了积极贡献。****年是***********************开局之年，共有***********************接机发电任务，主机设备又是电厂发电的核心，直接关系到电厂的安全接机，主机人将保持着一如既往的热情和信心，如履薄冰、如临深渊，精心做好发电前的准备工作，携手迎接新的挑战和辉煌！ 上级团组织意见 盖 章年 月 日基层党组织意见 盖 章 年 月 日集团公司团委意见 盖 章 年 月 日注：另附1500字事迹材料。附件：青年文明号事迹材料*****机械水工维修部*****筹建于****年，现有员工39名，其中35岁以下人员37名。主要负责电厂接机后水轮机、发电机、调速器及其辅助设备、在线监测系统维修管理工作。分部员工大部分都是曾在三峡电厂、葛洲坝电厂工作过的大学生。分部将办公室营造成一个图书馆，鼓励青年员工加强专业知识的学习，同时也将理论落实到行动中，积极参与溪洛渡工程建设、投身机电安装监理。青年员工在各自的专业上、岗位上以克难攻坚、积极进取的态度为*****接机发电发挥着举足轻重的作用。一、精心打造班组文化，提供强有力的环境保障*****成立的日子虽然短暂，可我们传承了长江电力光辉的历史和优良的传统。主机人来自葛洲坝、三峡电厂，大多数是经过机组A修锤炼的潜力无限的青年骨干。通过打造班组文化，使员工形成一种与分部文化相一致的心理定势，以便在工作中较快地与共同价值观相协调。工作目标：让安全贯穿始终、让标准变成习惯争创学习型班组、争当专家型员工主机精神：工作严谨 业务精通 精细创新 团结奉献作业标准安全常提醒、工作互监督、行动讲纪律、作业讲标准提高学习力、增强执行力、提升创新力、安全争效益安全管理理念安全零事故、危险早预知、全员共参与二、坚持“态度决定一切”的理念，保持良好的心态，打实思想基础态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。作为一座世界闻名的电站的维护管理人员，我们需要积极的、健康的、良好的心态来对待我们的工作。（一）负责任的心态。你具备了负责任的心态，你就会去考虑部门的成长，你会感觉到部门的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是普通员工，部门的命运与自己无关。2012年，*****有7人借调至机电安装监理部工作，其中水轮机监理3人，发电机监理3人，调速系统监理1人。参与现场监理的青年员工本着强烈的责任心，以一名领导对设备质量严格要求的角度，在工作中严格控制设备质量，一丝不苟，从源头上保证了设备的本质安全。在现场机电安装过程中，发现了部分设备设计缺陷、制造缺陷、安装缺陷等150余项，提出数条设备改进建议并得到采纳实施。通过现场分部员工的不断努力，消除了分部管辖的设备在运行期可能发生的许多隐患，为设备的本质安全打下了良好的基础，分部员工因参建工作