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高考加油视频制作活动策划 一年一度的高考就要到了，考生们也进入到备考的状态了，高考完也意味着和共同奋斗三年的同窗好友即将离别，所以是否做个视频来纪念纪念在高考前的气氛呢?以下是由范文网(www.fanwen.wang)为大家整理的高考加油视频制作活动策划，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注范文网(www.fanwen.wang)。 一、活动背景及目的： 很快又快到一年高考时。情系母校，祈愿高考，是每个河中校友的共同心愿。情系母校，祈愿高考，既是一项将志愿精神薪火相传的活动，也是一个感恩母校、回馈母校的一个公益活动。身虽远，心尤在。为给14届学弟学妹们高考加油祝福，先将开展2014年河源中学高考加油祝福活动。 二、活动主题：正青春.大学梦 三、活动口号：2014，我们在大学等你 四、主办单位：河源中学华工校友会 五、活动对象：全国各高校河源中学毕业生，鼓励高年级校友参加 六、活动时间：2014年3月5日----2014年3月31日 七、报名形式： 1、短信报名：发送学校 年级 姓名 联系方式 2、邮箱报名：发送学校 年级 姓名 联系方式至hezhongjiayou2014@163.com 并加入qq群2014河中加油视频234022068 八、参与方式： 视频形式：由同学在本大学内取景、摄影，拍摄一段为14届河中学子加油的视频，人数自定，最后可以集体喊出本活动的口号校训，我们在(xx)，在xx(大学)等着你(xx大学为自己的大学，可用简称，如同济大学：仰天地之正气，法古今之完人我们在上海，我们在同济，等着你)。 九、视频要求 1、时间：由于本视频预计长度为10分钟以内，而参与的人数较多，所以限定每个人时间不能超过20秒，每间学校不超过80秒钟，并建议同一个学校的同学一起拍; 2、内容：没有具体限制，大家可在视频里面说出自己的祝福、在大学的体验等等，畅所欲言。 3、质量：像素不做要求，清晰即可，画面为16：9(通常为手机横拍时的比例)，以不出现画面晃动、模糊失焦、声音不清晰、杂音过大等情况为合格。 4、视频提交格式： 请将拍摄视频素材 视频内容台词，一起打包压缩成rar文件，命名为：所在高校名字 本人姓名/负责人姓名，发送到邮箱hezhongjiayou2014@163.com 注：(1).视频内容台词需与视频中人物出场的顺序一致，并说明人物姓名以及年级。 (2).关于视频剪辑问题，各高校可以自行处理，也可以交由我们进行处理。但为保持统一性，请将字幕统一交由我们处理。 5、截止日期：所有的素材请在3月31日20:00之前发送到邮箱内，之后将正式开始检查、剪辑工作。由于工作量大，逾期不再接受新的视频素材，敬请谅解。 十、活动安排 2月20日----3月4日 组织、策划 3月5日----3月31日 宣传、各高校报名组织拍摄 4月1日----4月10日 收集、审核视频素材 4月10日----4月25日 视频剪辑、制作 4月25日----4月30日 复核视频制作情况 5月1日20:00 发布高考加油视频，@河中华工校友会 十一、咨询电话 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、