xx县城市管理局2011年民主评议工作方案.docVIP

xx县城市管理局2011年民主评议工作方案 xx县城市管理局2011年民主评议工作方案 xx县城市管理局2011年民主评议工作方案 为推进干部作风建设，进一步提升全局政风行风建设水平，按照《xx县2011年民主评议机关（行业）作风工作方案》要求，结合我局实际，在全局开展以“科学执政、民主执政、依法执政”为主题的民主评议活动，特制定本方案。 一、指导思想 认真落实县委十届五次全会和县纪委十届五次全会精神，以“向群众报告、听群众意见、请群众评议”活动为载体，以提高“决策力、创新力、执行力、公信力”为目标，以“职责公开、承诺公开、业绩公开、监督公开”为重点，以电视、网络等媒体公开述职为平台，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推动全局加强政风行风建设，为推动和促进滦南在科学发展道路上实现新跨越提供重要保障。 二、评议内容 （一）加快职能转变，提升服务质量。深化行政审批制度改革，真正实现由审批性向服务型转变，从自身职能出发，主动为人民群众和市场主体提供优质、高校服务，促进经济发展方式转变，推动科学发展。 （二）提高工作质量，优化发展环境。缩短工作流量，简化审批程序，提高行政效能。推进绩效管理，提高队伍素质，规范施政行为，深化“十个严禁”落实，进一步优化发展环境。 （三）积极改善民生，服务基层群众。认真落实中央省、市、县出台的一系列保障性政策措施，积极为群众、为基层、为企业办实事办好事。组织开展干部下基层解难题送温暖活动，帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题，帮助解决涉及民生、民富、民安等方面的事迹问题，促进社会和谐稳定。 （四）关注社会热点，接受群众监督。围绕涉及群众切身利益和社会关注的热点、难点问题，以及腐败问题易发多发的权力项目，集中解决中层干部和关键岗位公务人员作风慵懒、吃拿卡要、不作为乱作为等突出问题，进一步落实人民群众的知情权、监督权和评议权，主动接受社会监督。 （五）加强自身建设，改进行业作风。巩固“效率年”和“干部作风建设年”活动成果，加强内部管理，加强自身建设，密切党群干群关系，提高人民群众满意度。建立健全各项制度，提高制度执行力，以制度建设推动作风建设深入发展。 围绕上述评议内容，重点解决以下问题，一是要立足规范执法、规范行为，通过各种活动载体，突出解决乱罚款、乱收费、乱摊派、执法随意及冷、横、硬、推等问题，深入推进执法标准化建设；二是要立足服务社会、服务企业，突出解决审批环节多、行政效能低，以及在审批中拖着不办，甚至吃拿卡要等问题；三是要立足树立良好形象，解决服务态度差、办事水平低等问题；四是要切实增强为民为企服务意识，提高干部的素质和解决问题的能力；五是要切实解决向基层企业群众乱收费、乱摊派等加重基层负担的问题，帮助群众解决生产生活中的实际问题。 三、民主评议延伸的活动 把民主评议工作列入重要议事日程，按照统一领导、齐抓共管、纠评建相互促进的工作机制要求，重点抓好以下四项活动。 （一）公开述职活动。各科室队主要负责人，通过电视、电台等媒体向管理服务对象述职，公开职责、公开承诺、公开业绩、公开监督，接受群众评议，进一步强化为企业、为基层、为群众的服务意识，切实提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。 （二）广泛征询意见。要围绕群众反映的热点难点问题，至少组织开展一次“以征询各界意见，解决各类问题”为主题的“开放日”活动，主动邀请“两代表一委员”、直接服务对象、行风监督员、廉政使者、群众代表走进单位，报告工作、接受视察，以倾听群众呼声，发现问题，找准问题，及时整改。 （三）阳光服务活动。进企业、进社区、进市场，解决关系群众和企业切身利益的问题，密切党群干群关系，促进社会经济发展。 （四）政风行风热线活动。通过电视设立公开举报电话等，加大群众关注热点问题的解决力度，更加广泛地吸引人民群众参与民主评议活动。 2011年6月18日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员