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xx大学团委志愿者2014年年终工作总结 尊敬的学校领导、老师，同学们： 大家晚上好! 时光荏苒，转眼间，我校第三届团委xx志愿者协会服务团全体同仁，走过了本届xx志愿者协会服务团的任职生涯，如今又到了向不舍的是，我们还有没来得及完善的工作。作为和力量。 第三届学生干部力;为广大学生服务的诺言而无私奉献;为了长才干，并品尝，也正是这些点点滴滴描绘出了我们成长的足迹，让我们留下了永不忘怀的美好回忆。在此期间，校xx志愿者协会在做好日常工作的同时，还从本系的实际出发，发挥校志协的组织优势，积极开展了许多健康有益的活动，推动校精神文明的发展。自2013年x月到2014年x月份，我们开展了以下活动： 一、孩子是祖国的未来，社会的希望，建设社会主义的新力军。2013年7、8月我协会通过举办素质拓展、音乐、舞蹈、美术、国学等暑期社会实践支教活动，努力践行科学发展观，坚持实践育人、进课堂、带到孩子们的头脑心灵里，村文明道德风尚的一面旗帜。 二、10、11为此我会营造大学生志愿施20周年青春志愿行.共祝中国梦社区服务主题活动通知，我校大学生志愿者们以社区为主体围绕敬老助残、慈善捐赠、爱心帮教、社情调查、城市净化美化等开展了125美丽青春，志愿同行主题系列活动如洁城亮城行动、社区居民需求调研、暖心敬老院行 、西宋集小学支教、志愿者之夜大型晚会等。充分发挥志愿者队伍力量，积极引导组织青年志愿者们服务基层，服务社会，倡导团结友爱、助人为乐的社会风气，通过青年志愿者活动为社会提供了服务和帮助，增强了青年的社会责任感，致力于创造更加美好的明天。 四、3月5日，是学雷锋纪念日，也是中国青年志愿者服务日。为了引导广大青年学生继承优良传统，今天我协的实际行动诠释着永恒的雷锋精神。 9海社区-中心--关爱留守老人活动，市级机关一院走社区、筑中文明交通行志愿服务活动等等。丰富我们志愿服务活动的同时也提高大家对志愿者工作的热爱。 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，在过去的一届任期里，服务团虽然做了大量的工作，但是切身地感到工作手段、工作能力、工作水平还不能完全满足服务队快速发展的需求。在志愿者的日常管理、社会化运作等方面还有待于在今后的工作中进一步加强和改进，在志愿服务社会化、专业化、规范化发展方面还有待于进一步探索和推进，进而充分发挥青年志愿者突击队的作用，为志愿服务事业延伸贡献力量。随着经济社会的发展和志愿服务事业的进步，社会对志愿服务工作的要求越来越高，志愿服务事业的自身定位也越来越高。对照发展的要求、公众的需求和自身定位的追求，我们的工作还存在很多不足，主要表现在志愿服务的组织体系有待进一步完善;工作领域有待进一步拓宽;活动项目有待进一步丰富;管理规范有待进一步增强;志愿者权益保障有待进一步优化等等，这些都需要我们服务队上上下下的共同努力。 回顾过去，我们感慨而自豪;展望未来，我们任重而道远。在这样一个机遇与挑战并存的时代，志愿服务团将牢牢把握时代潮流，在工作中体现时代性、把握规律性、增强针对性、富于创造性、定位服务性，众志成城、团结奋进，共同努力，将我校志愿服务团工作推上更高的台阶。 对下届系志愿服务团的期望 我们需要做好内部协调工作，定期开展各进行团队教育，在他们心中建立对协会的归属感。特别是各部门干事间的交流，使协会真正的成为一个大家庭。 第二，创新工作模式。希望你们能够在尽力做好分内之事外，广泛听取和采纳师生的意见和建议，创造与创新我们的志愿工作模式，力争使我们的工作取得更大的成绩和突破。 第三，树自身形象，立学校品牌。你们要勤学习，重修身，做文化学习和素质培养的先行者;敢实践，善创新，做社会实践和创新思维模范者;能自力，勇奋斗，做独立自强和勇于奋斗的带头者。从而把自己发展好，树立起榜样形象，起到模范带头作用。以此带动整体使其屹立于淮师这个不大不小的地方。 未来将会发出更耀眼的光芒! 2014年xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。