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关于广运潭临时连接线封闭施工的通告 　　全封闭道路施工是一种横跨道路的隔离设施，完全阻断了过境车辆的穿行，只开放人行步道。适用于需要对车辆驶入完全控制，并在其它静化设施毫无效果的情况下选用。下面是小编整理的关于广运潭临时连接线封闭施工的通告，欢迎大家参考! 　　关于广运潭临时连接线封闭施工的通告 　　因西安绕城高速公路杏园立交改造工程及杏园立交辅道工程施工需要，为确保施工期间过往车辆、行人安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定,决定对广运潭临时连接线进行封闭施工，现将有关事项通告如下： 　　一、封闭施工范围：广运潭临时连接线杏园转盘至灞河东路段。 　　二、封闭施工时间：2016年9月26日至2016年12月31日(如该时间段内工程未完工，则封闭时间顺延至该工程完工之日)。 　　三、绕行路线：向东方向车辆请绕行灞河东路、欧亚大道至世博大道，向西方向车辆请绕行世博大道、欧亚大道至灞河东路。 　　四、封闭施工期间，除工程施工车辆外，一切车辆、行人不得在该段道路通行。 　　请过往车辆和沿线居民合理安排出行路线和时间，在此对施工期间造成的不便深表歉意，敬请谅解与支持。 　　特此通告。 　　西安浐灞生态区管理委员会 　　2016年9月26日 　　相关资料： 　　广运潭，位于灞河中下游，此地史称quot;灞上quot;地区，历史悠久、文化积淀深厚，广运潭是盛唐时期主要的港口之一。时过境迁，广运潭盛况不再。而今，西安实施quot;皇城复兴quot;战略，恢复城市生态、重建美丽西安。通过浐灞河管委会两年多来的不懈努力，广运潭再次被世人所关注! 　　历史 　　千年辉煌过后，曾经繁盛一时的水陆码头，由于长期的无序发展，河流污染、过度挖沙，垃圾围城，生态破坏极其严重，地质灾害隐患重重。 　　2005年元月，随着广运潭项目的正式开工，通过恢复城市生态、在建设中高度注重生态影响，因地制宜，将非法采沙形成的沙坑进行整形，取坑为湖、取陆做洲，引灞河之水济之，形成了湖中有岛、岛洲相连、洲内有潭、积潭成渊的良好生态景观;同时启动了碧水工程、雁鸣湖湿地工程、桃花潭生态治理工程等重大生态治理工程，因地制宜的解决了三大生态灾害，恢复了广运潭灞上烟柳长堤的胜景画境。 　　如今的广运潭，南靠二环延线、北临绕城高速、西接三环高速，距市中心驱车仅需20分钟，距机场驱车仅约40分钟。目前，广运潭昔日大水大绿的景象已初步展现，在长约6公里，宽约2.3公里的区域内，由南至北分为灞河烟柳景观带、动态游览景观区、生态湿地旅游区、旅游度假景观区，形成了一带托三区的布局，成为一个有机的景观整体。广运潭由生态破坏到生态治理的巨变，无疑具有更多更典型的时代意义。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源