对金石农村信用社党支部的工作评价与建议.docVIP

对金石农村信用社党支部的工作评价与建议 对金石农村信用社党支部的工作评价与建议 中共三秀总支委员会书记、三台县第十五届人民代表大会代表 宋吉武 通过近年来从基层干部中、从广大群众中的了解和与金石信用社的业务交往中，我对金石信用社党支部的工作谈两点看法：一是工作中取得的成绩，二是提出一些建议。 一、对金石信用社党支部工作业绩的评价 农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50 多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水。作为金石信用社党支部在发挥党员的先锋模范作用中，我认为主要取得了一些成绩： 信用社党支部把关注农村，关心农民，支持农业，切实解决好“三农”问题作为了工作的重中之重。 一是信用社的广大党员始终坚持了“立足村社、服务三农、富民强社”的宗旨；二是在实施“小额农贷、信用等级评定”等工作中，广大党员率先垂范，不怕千辛万苦翻山越岭深入到广大农户做好宣传工作和了解生产、生活、信誉程度等实际情况，发扬了求真务实的精神和体现了关心群众疾苦、支持群众发展生产的崇高思想境界；三是广大党员在“三农”服务上始终保持了良好的精神状态，用良好规范的语言宣传党的各项路线、方针、政策，积极配合推进地方党政部门各阶段中心工作，坚持廉洁服务的良好职业道德，体现了一个共产党人高度的政治责任感和神圣的使命感。四是无论是在柜台窗口服务还是走村串户的共产党员，在具体业务操作中都十分注重快捷、准确服务、方便群众，并且第天都保持了办公场所的环境美和服务人员个人形象美，让被服务对象感受到了一股强大的和谐力和亲切感，给人一种流连忘返的感觉，特别坚持了为储户保密的诚信原则，体现了过硬的业务素质。正是由于信用社党支部广大党员上述先锋模范作用，从而带动了信用社全体员工坚持以人为本，树立科学的发展观和正确的政绩观，建设了以团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神为核心的金石信用社集体形象。同时也深深的感染着广大农村党员和其它系统、其它部门、其它行业的共产党员们，使他们学有榜样、赶有目标，时刻不忘自己的崇高身份和先进本色，在各自的岗位上为促进镇域经济的快速发展和社会风气的健康发展不断贡献出自己的智慧与汗水！当然，我对信用社党支部的内部自身建设等一系列软件工作不甚了解，但是我想从广大党员上述先锋模范作用的发挥中可以看出，信用社党支部的自身建设也一定是时刻体现着创新的灵魂和与时俱进的品质！ 二、几点建议 1、信用社党支部要在立足社区，强化支农，使农村信用社真正成为服务农民、农业和农村经济的社 区性地方金融企业中充分发挥党组织和广大党员个人的先锋模范作用。 2、信用社党支部要在拓宽服务范围，全方位支持“三农”发展上不断创新。实践证明，农村信用社发 展离不开各级党政的领导和部门的支持。为此，要充分依靠各级党政和有关部门，及时向信用社行政领导和业务领导汇报有关信用社改革发展的情况、问题和建议，从而使信用社的各项工作取得党政和有关部门的领导和支持。还要依靠“村两委”，依靠广大社员，充分发挥青年、妇女组织的作用，使信用社真正扎根社区，拥有广泛的、稳固的群众基础。要支持信用社在合作制的基础上引进现代企业制度，积极推行股份合作制。必须广泛发动农村党员干部、农民、个体工商户等踊跃入股。同时，要十分重视吸收社区内有投资入股能力、关心支持信用社发展的农业龙头企业、农村经济组织、农村工商业等战略性伙伴入股信用社，参与信用社管理。 3、在服务上设立党员示范岗或示范窗口，一是可以让每一位普通职工时刻感受到党员的榜样力量和 党员的高尚称号，从而激发他们对党组织的信仰和对忠诚于爱岗敬业的执着精神；二是可以让广大被服务对象时刻感受到共产党员实践“三个代表”重要思想给他们带来的诸多实惠，从而激发他们坚定跟党走的高昂热情；三是可以让其它各条战线的共产党员也能从中受到如何保持党的先进性的思考与实践。 二○○六年三月一日　　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。